Responsable social H/F – Poste en cabinet

À propos

Achil recherche pour le compte de son client, Cabinet d’Expertise Comptable un profil Responsable social H/F, en CDI à Pessac (33).

Le cabinet :

Composé d’environ 30 collaborateurs, il est répartis entre l’expertise comptable, le commissariat aux comptes, le social, les fonctions support.

Le poste

Responsabilités :

En tant que Responsable, vous serez responsable de la supervision d’une équipe de 4 gestionnaires de paie.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Gérer et coordonner les activités quotidiennes du pôle social.

• Assurer la conformité aux obligations légales et réglementaires en matière de paie.

• Participer à l’élaboration des processus et des procédures de paie.

• Gestion de la relation client.

• Former, encadrer et motiver l’équipe de gestionnaires de paie.

• Assurer la qualité des services fournis par le pôle social

Ce que nous vous offrons :

• Un environnement convivial et dynamique : Intégrer ce cabinet signifie rejoindre une équipe chaleureuse et motivée.

• Flexibilité du télétravail : Nous encourageons un équilibre vie professionnelle & vie personnelle avec la possibilité de télétravailler.

• Outils numériques de pointe : Vous aurez accès à des outils numériques ultra performants pour accomplir vos tâches.

• Évolution professionnelle : Nous offrons des possibilités d’évolution à moyen terme, vous permettant de développer votre carrière au sein du cabinet (selon vos projets et votre ambition).

Conditions & avantages :

• Type de contrat : CDI, statut cadre

• Poste à pourvoir dès que possible

• Salaire négociable selon profil (expériences et compétences professionnelles)

• Tickets Restaurant

• 13ème mois et autres primes ponctuelles

• Souplesses horaires pour un meilleur équilibre vie professionnelle-vie personnelle

Profil recherché

Profil Recherché :

• Expérience significative (5 ans minimum) dans le domaine de la paie et en cabinet d’expertise comptable.

• Connaissance approfondie de la législation sociale et des normes en matière de paie.

• Expérience confirmée en management d’équipe.

• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.

• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution.

• Maîtrise des outils informatiques dédiés à la gestion de la paie.

Qualités Personnelles :

• Leadership et capacité à motiver une équipe.

• Rigueur et précision dans le travail.

• Capacité à résoudre les problèmes de manière proactive.

• Sens de l’organisation développé.

Quelques mots sur notre process de recrutement :

1. Vous aurez obligatoirement une réponse rapidement sur l’état de votre candidature !

2. Si vous êtes présélectionné(e), notre équipe vous contactera et sera enchantée de réaliser un premier échange par téléphone de 15/20 minutes.

3. S’en suivra une mise en relation directe avec le cabinet afin de réaliser un entretien en face to face.

4. La dernière étape : nous vous souhaitons de décrocher une proposition d’embauche et de rejoindre le cabinet de vos rêves !

Vous avez envie de tenter l’expérience ? Rien de plus simple, pour postuler, c’est par ici :

Nous attendons votre candidature avec impatience ! 🌟🚀