Manager Paie H/F

À propos

Achil recherche pour le compte de son client, Cabinet d’Expertise Comptable un profil Manager Paie H/F, en CDI à Colomiers (31)

Le cabinet :

Composé d’environ 30 collaborateurs, il est répartis entre l’expertise comptable, le commissariat aux comptes, le social, les fonctions support.

Le poste

Responsabilités :

En tant que Manager Paie, vous serez responsable de la supervision d’une équipe de 4 gestionnaires de paie.

Vos principales missions seront les suivantes :

  • Gérer et coordonner les activités quotidiennes du pôle social.

  • Assurer la conformité aux obligations légales et réglementaires en matière de paie.

  • Participer à l’élaboration des processus et des procédures de paie.

  • Gestion de la relation client.

  • Former, encadrer et motiver l’équipe de gestionnaires de paie.

  • Assurer la qualité des services fournis par le pôle social

Ce que nous vous offrons :

  • Un environnement convivial et dynamique : Intégrer ce cabinet signifie rejoindre une équipe chaleureuse et motivée.

  • Flexibilité du télétravail : Nous encourageons un équilibre vie professionnelle & vie personnelle avec la possibilité de télétravailler.

  • Outils numériques de pointe : Vous aurez accès à des outils numériques ultra performants pour accomplir vos tâches.

  • Évolution professionnelle : Nous offrons des possibilités d’évolution à moyen terme, vous permettant de développer votre carrière au sein du cabinet (selon vos projets et votre ambition).

Conditions & avantages :

  • Type de contrat : CDI, statut cadre

  • Poste à pourvoir dès que possible

  • Salaire négociable selon profil (expériences et compétences professionnelles)

  • Tickets Restaurant

  • 13ème mois et autres primes ponctuelles

  • Souplesses horaires pour un meilleur équilibre vie professionnelle-vie personnelle

Profil recherché

Profil Recherché :

  • Expérience significative (5 ans minimum) dans le domaine de la paie et en cabinet d’expertise comptable.

  • Connaissance approfondie de la législation sociale et des normes en matière de paie.

  • Expérience confirmée en management d’équipe.

  • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.

  • Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution.

  • Maîtrise des outils informatiques dédiés à la gestion de la paie.

Qualités Personnelles :

  • Leadership et capacité à motiver une équipe.

  • Rigueur et précision dans le travail.

  • Capacité à résoudre les problèmes de manière proactive.

  • Sens de l’organisation développé.

Quelques mots sur notre process de recrutement :

  1. Vous aurez obligatoirement une réponse rapidement sur l’état de votre candidature !

  2. Si vous êtes présélectionné(e), notre équipe vous contactera et sera enchantée de réaliser un premier échange par téléphone de 15/20 minutes.

  3. S’en suivra une mise en relation directe avec le cabinet afin de réaliser un entretien en face to face.

  4. La dernière étape : nous vous souhaitons de décrocher une proposition d’embauche et de rejoindre le cabinet de vos rêves !

Vous avez envie de tenter l’expérience ? Rien de plus simple, pour postuler, c’est par ici :

Nous attendons votre candidature avec impatience ! 🌟🚀