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Le marché du travail à l’issue de la crise sanitaire

Le marché du travail à l’issue de la crise sanitaire

Le Conseil d’Analyse Economique (CAE) a rendu en mars 2022 une note sur le marché du travail français à l’épreuve de la crise sanitaire. Nous vous en présentons les principales conclusions et recommandations. Premier constat 📈 : les indicateurs du marché du travail...

Est-ce le moment de démissionner ?

Est-ce le moment de démissionner ?

Nos habitudes de travail ont été bouleversées par la crise sanitaire et le développement du travail à distance. En 2020, 9 français sur 10 envisageaient une reconversion professionnelle selon un sondage Nouvelleviepro. Seulement 38% passent le cap.Achil vous liste les...

Qu’est-ce qu’un consultant indépendant en recrutement ?

Qu’est-ce qu’un consultant indépendant en recrutement ?

Les entreprises font face à un problème récurrent : trouver des profils adaptés aux missions à pourvoir. Et le recrutement peut s’avérer fastidieux : selon la taille et les choix stratégiques, les entreprises n’ont pas forcément les compétences humaines nécessaires en...

Comment attirer et fidéliser les talents ?

Comment attirer et fidéliser les talents ?

Dans un contexte de plus en plus concurrentiel où les talents n’hésitent plus à changer d’employeur au gré des opportunités, les entreprises font face à un réel défi pour attirer et fidéliser. Les attentes des nouvelles générations diffèrent, dans une certaine mesure,...

5 conseils pour bien rédiger une offre d’emploi

5 conseils pour bien rédiger une offre d’emploi

Manque de personnel, manque d’attractivité… De nombreux employeurs peinent à recruter, et cela se joue dès la publication de l’offre d’emploi. Quelques conseils de nos experts du recrutement pour bien rédiger une offre d’emploi, le tout sans embellir ni mentir !Soyez...

Recruter sans discriminer

Recruter sans discriminer

Selon les chiffres de l’Observatoire des discriminations (en France) : ⇒ Un candidat de 48-50 ans reçoit 3 fois moins de réponses positives qu’un candidat de référence âgé de 28-30 ans ⇒ Une femme de 32 ans mariée et ayant 3 enfants ? 37% de chances en moins d’être...

Pourquoi travailler avec un recruteur indépendant ?

Pourquoi travailler avec un recruteur indépendant ?

De plus en plus d'entreprises font appel à des indépendants afin d’attirer des expertises fortes dans un marché du recrutement sous tension. En France la part des indépendants dans l'emploi est passée de 7,8% en 2004 à 10% en 2018 et cette montée en puissance devrait...