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Suivez notre actualitéDécouvrez l’actualité du recrutement et du collectif décryptée par Achil
Classements Décideurs Magazine 2022
Achil intègre les classements Décideurs Magazine / Leaders League des meilleurs cabinets de recrutement Un peu plus d’un an après sa création, Achil intègre les classements de Décideurs Magazine / Leaders League en Recrutement Middle Management et Recrutement Middle...
Le marché du travail à l’issue de la crise sanitaire
Le Conseil d’Analyse Economique (CAE) a rendu en mars 2022 une note sur le marché du travail français à l’épreuve de la crise sanitaire. Nous vous en présentons les principales conclusions et recommandations. Premier constat 📈 : les indicateurs du marché du travail...
Est-ce le moment de démissionner ?
Nos habitudes de travail ont été bouleversées par la crise sanitaire et le développement du travail à distance. En 2020, 9 français sur 10 envisageaient une reconversion professionnelle selon un sondage Nouvelleviepro. Seulement 38% passent le cap.Achil vous liste les...
Qu’est-ce qu’un consultant indépendant en recrutement ?
Les entreprises font face à un problème récurrent : trouver des profils adaptés aux missions à pourvoir. Et le recrutement peut s’avérer fastidieux : selon la taille et les choix stratégiques, les entreprises n’ont pas forcément les compétences humaines nécessaires en...
Comment attirer et fidéliser les talents ?
Dans un contexte de plus en plus concurrentiel où les talents n’hésitent plus à changer d’employeur au gré des opportunités, les entreprises font face à un réel défi pour attirer et fidéliser. Les attentes des nouvelles générations diffèrent, dans une certaine mesure,...
5 conseils pour bien rédiger une offre d’emploi
Manque de personnel, manque d’attractivité… De nombreux employeurs peinent à recruter, et cela se joue dès la publication de l’offre d’emploi. Quelques conseils de nos experts du recrutement pour bien rédiger une offre d’emploi, le tout sans embellir ni mentir ! Soyez...
Recruter sans discriminer
Selon les chiffres de l’Observatoire des discriminations (en France) : ⇒ Un candidat de 48-50 ans reçoit 3 fois moins de réponses positives qu’un candidat de référence âgé de 28-30 ans ⇒ Une femme de 32 ans mariée et ayant 3 enfants ? 37% de chances en moins d’être...
Pourquoi travailler avec un recruteur indépendant ?
De plus en plus d'entreprises font appel à des indépendants afin d’attirer des expertises fortes dans un marché du recrutement sous tension. En France la part des indépendants dans l'emploi est passée de 7,8% en 2004 à 10% en 2018 et cette montée en puissance devrait...