Accueil / Entreprises

Cabinet de recrutement

Notre mission : vous aider à recruter

Une communauté de recruteurs indépendants possédant une expertise sectorielle et géographique.
Des outils digitaux uniques permettant d’assurer une collaboration optimale.

Pourquoi choisir Achil ?

Engagement 💪

Dédiés à votre mission et eux-mêmes entrepreneurs, nos recruteurs s’engagent à trouver les profils correspondant à la culture de votre entreprise, du métier et de l’équipe

Spécialisation 🎯

Experts dans leur secteur, nos recruteurs ont une connaissance précise du marché de l’emploi local

Outils technologiques 🧰

Notre plateforme technologique aide les recruteurs à identifier et engager les meilleurs candidats et vous permet de suivre nos avancées en temps réel

Honoraires justes 💰

Nos frais de structure réduits et l’utilisation d’outils performants vous permettent de bénéficier d’un service de qualité au meilleur prix

Paiement au succès 🙌

Nous ne sommes payés qu’en cas de succès de la mission afin d’aligner nos intérêts sur les vôtres : ne payez pas avant d’avoir trouvé la perle rare

Remplacement 🔁

Nous nous engageons à retrouver un candidat en cas de départ pendant la période d’essai

Une tarification adaptée à vos besoins

Nous vous proposons une tarification transparente, adaptée à vos besoins selon le périmètre de la mission, le suivi requis, le contexte de marché ainsi que la nature de notre relation.

Mission

Analyse du besoin
Définition de l’offre
Rédaction de l’offre
Multidiffusion de l’annonce
Sourcing de candidats
Préqualification des candidats
Dossier candidat
Prise de références
Tests de personnalité

Suivi

Onboarding
Suivi intégration
Garantie de remplacement

Contexte

Profil recherché
Attractivité de l’offre
Attentes des candidats

Relation

Exclusivité
Nombre de recrutements
Partenariat de long terme

Des questions ?

Pourquoi travailler avec un·e recruteur indépendant ?

Nos consultants indépendants en recrutement sont des entrepreneurs. Ils sont donc dédiés à vos problématiques RH, disponibles et réactifs. Vous bénéficiez d’un accompagnement sur mesure via une personne bénéficiant d’une expertise sectorielle et géographique fortes.

Quels secteurs couvrez-vous ?

Tous ! Nos experts indépendants en recrutement sont organisés par secteur et peuvent être accompagnés dans leur mission par des experts métier dédiés.

Quelle zone géographique couvrez-vous ?

Notre communauté de recruteurs indépendants est répartie sur l’ensemble du territoire et bénéficie d’une expertise sectorielle et d’une connaissance précise du marché de l’emploi local. Nous sommes donc capables de mener des recrutements sur tout le territoire.

Rencontrez-vous les candidat·e·s ?

Oui, nous rencontrons tous les profils en présentiel ou en visio afin d’apprécier leurs compétences, leurs valeurs, leur projet professionnel et leur pertinence par rapport à votre recherche avant de vous les présenter.

Préparez-vous des dossiers pour chaque candidat·e ?

Bien sûr ! Nous vous envoyons un dossier par candidat·e. Ce dernier comprend son CV, ses références ainsi que le compte rendu de l’entretien de qualification et des tests menés avec Achil.

Qu'est ce que la garantie remplacement ?

Nous nous engageons à retrouver un candidat en cas de départ dans les trois mois suivant l’embauche, sans frais additionnels.

Comment expliquer votre grille tarifaire ?

Nous réduisons les frais de structure afin de proposer une meilleure répartition de valeur entre entreprises et recruteurs. Moins d’argent dans les bureaux = plus d’argent dans les outils = un service de qualité au meilleur prix.

Quand faut-il vous payer ?

Nous alignons nos intérêts sur les vôtres : vous payez au succès de la mission lorsque votre proposition est acceptée par le candidat.

Ils nous font confiance

Bimedoc
Colisée
Spartes
Cogepart
Glady
Wecandoo
Burckhardt Compression
Staphyt
Little worker
Demain dehors
Gadsme
Edmond de Rothschild
Talya
Maison Apogée

Nous contacter

Prendre RDV

Prenez un RDV téléphonique gratuit au créneau qui vous convient

Nous appeler

Appelez notre standard, nous sommes à votre écoute

Nous écrire

Une question ? Envoyez-nous un message !

Nos actualités 

Baromètre du recrutement freelance 2023

Pourquoi un baromètre du recrutement freelance en 2023 ? Chez Achil, nous échangeons tous les jours avec des personnes qui souhaitent ou se sont déjà mises à leur compte dans le recrutement. Les raisons de leur choix sont généralement plus de...

Entretiens structurés : de quoi s’agit-il ?

Les entretiens structurés sont une méthode d'évaluation des candidats ou des employés reposant sur une série de questions prédéfinies, évaluées pour leur part selon des critères objectifs. Cette approche vise donc à minimiser les éventuels biais...

Qu’est-ce qu’un bon onboarding de candidat ?

L'intégration efficace d'un nouveau salarié, ou onboarding, est une étape incontournable pour toute entreprise. Toutefois, il n’est pas toujours simple de savoir comment s’y prendre, en particulier au regard de l’accueil des nouvelles recrues,...

Qu’est-ce qu’un plan de recrutement ? Comment l’activer ?

Comment élaborer un plan de recrutement efficace ? Dans le monde des affaires, le capital humain reste l'actif le plus précieux dont dispose une entreprise. La qualité de votre équipe joue ainsi un rôle décisif dans le succès et la croissance de...

Qu’est-ce qu’un ATS ? (Applicant Tracking System)

Un ATS, pour Applicant Tracking System en anglais et Système de Suivi des Candidatures en français, est un logiciel à destination des recruteurs qui automatise et optimise le processus de sélection des candidatures. Si vous n’utilisez pas...

Comment choisir son cabinet de recrutement ? (2023)

Alors que le marché du travail n’a jamais été si compétitif, le choix d'un cabinet de recrutement efficace s’avère particulièrement important. En 2023, les entreprises et les candidats sont ainsi confrontés à un environnement concurrentiel...

Les clauses obligatoires dans un contrat de travail (2023)

Le contrat de travail est le socle juridique par excellence pour toutes les relations entre employeurs et salariés. Or, pour assurer sa conformité légale et correctement établir les droits et les devoirs de chacune des parties, il est essentiel...

tendances fonction rh

Quelles sont les tendances de l’organisation RH ? (2023) ?

L'année 2023 est chargée en transformations pour l’organisation RH. Dans un contexte d’automatisation, de digitalisation et de redéfinition de la culture d’entreprise, le rôle des RH doit désormais aller au-delà des tâches administratives pour...