Chef de projet photovoltaïque – Prospecteur foncier

À propos

Achil recherche pour le compte de son client, une jeune entreprise spécialisée dans le développement de projets photovoltaïques, un chef de projet photovoltaïque – Prospecteur foncier basé à Bayonne.

Fort de 20 ans d’expérience cumulée, nous intervenons sur l’ensemble de la chaîne de valeur : prospection, sécurisation foncière, concertation, développement, financement, construction et exploitation.

Dans la suite de l’annonce, l’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.

Informations pratiques :

• Le siège est situé à Bayonne, mais le poste peut être exercé depuis votre région : vous serez chargé de développer votre secteur local dans le cadre de notre expansion nationale.

• Prise de poste en septembre 2025

• Salaire proposé : 35 à 45 k€ brut annuel

Le poste

Dans le cadre du lancement d’activité, vous serez en charge de définir une stratégie de prospection, de piloter l’ensemble des démarches du projet et assurer le suivi régulier de l’activité.

Stratégie :

• Comprendre les enjeux du photovoltaïque

• Définir et mettre en œuvre une stratégie de prospection sur votre périmètre

• Identifier et nouer des partenariats avec les acteurs locaux (agriculteurs, élus, propriétaires, etc.)

• Rechercher activement, avec appui cartographique, des sites propices à l’implantation de centrales photovoltaïques au sol

Prospection :

• Qualifier et prospecter des sites fonciers pertinents

• Élaborer des offres et assurer leur présentation aux prospects

• Négocier les promesses de bail / offres d’achat et sécuriser le foncier (particulier, industriel, communal…)

• Effectuer les premières démarches de concertation auprès des élus locaux

Développement :

• Coordonner localement toutes les démarches liées au développement du projet, jusqu’à l’obtention du permis de construire purgé de tout recours

• Être le garant du respect des coûts, délais et engagements sur votre portefeuille de projets

• Animer la concertation territoriale

Suivi :

• Assurer un reporting régulier de votre activité

• Avoir une vision globale des aspects techniques, financiers, juridiques et environnementaux

• Travailler en grande autonomie, tout en collaborant étroitement avec la direction

• Être le garant de la qualité des offres et du respect du cadre

• Être le garant de notre image et éthique locale

Profil recherché

Formation :

• Niveau Bac +5 dans les domaines : énergie, environnement, urbanisme, aménagement du territoire…

• Mais avant tout, c’est votre motivation et votre engagement pour les énergies renouvelables qui comptent !

Compétences attendues (hard skills) :

• Capacité à négocier avec des interlocuteurs variés

• Connaissances en stratégie foncière et concertation locale

• Sensibilité au monde rural et agricole

• Intérêt marqué pour la transition énergétique

Qualités humaines (soft skills) :

• Excellent relationnel, force de conviction, pugnacité

• Organisation, autonomie, esprit d’équipe

• Adaptabilité et sens du terrain