Agent Commercial Immobilier (H/F)

Ă€ propos

👋 Achil recrute un Agent Commercial Immobilier (H/F) pour le compte de son client, acteur historique en Charente depuis plus de 100 ans, regroupant 4 agences et oeuvrant sur 3 métiers: vente, gestion locative et syndic de copropriété.

Dans la suite de l’annonce, l’utilisation du genre masculin a Ă©tĂ© adoptĂ©e afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.

Le poste

Passionné par l’immobilier, avec une expérience de plus de 5 ans dans la vente immobilière, vous intégrez une équipe dynamique. Vous avez un statut d’Indépendant inscrit au RSAC, vous organisez votre temps autour de vos différentes missions et apportez un regard neuf sur la prospection et le développement de l’agence.

La mission

  • Prospecter la clientèle

  • Conseiller les vendeurs et les acheteurs dans la dĂ©marche pour acquĂ©rir ou vendre leur bien

  • Gestion des annonces immobilières

  • Élaborer une stratĂ©gie commerciale pour vendre les biens immobiliers

  • Organiser les visites des biens avec les acheteurs

  • Recueillir les offres et nĂ©gocier les prix des biens avec les vendeurs

  • RĂ©diger les promesses et compromis de vente

  • Accompagner les clients jusqu’à la signature de l’acte authentique de vente devant le notaire

La mobilité

AngoulĂŞme et sa rĂ©gion – Charente

La rémunération

  • % des ventes

🚀Rejoignez-nous dans cette aventure passionnante ! 🌟

Profil recherché

Expérience indispensable

  • Plus de 3 ans dans la vente immobilière

Compétences indispensables

  • Savoir dĂ©velopper une clientèle

  • MaĂ®trise du Pack Office et aisance sur les rĂ©seaux sociaux

  • Connaissances juridiques actualisĂ©es

  • Évaluer les biens et faire une estimation des prix

  • Connaissance du territoire et du marchĂ© immobilier local

  • Bon niveau d’Anglais parlĂ© et Ă©crit

Les aptitudes indispensables

  • Sens du relationnel

    • Diplomatie, empathie et Ă©coute active

  • Sens de l’organisation

    • Autonomie, rigueur et engagement

  • GoĂ»t du challenge en Ă©quipe

    • Communication, crĂ©ativitĂ© et initiative

Processus

  • Prise de poste le plus tĂ´t possible

  • Premier entretien avec Laetitia pour mieux comprendre votre parcours et discuter de votre projet

  • Entretien physique dans les locaux de l’entreprise avec Le Directeur