Consultant·e en Conseil & Audit (H/F) Missions Stratégiques Transversales

À propos

Vous êtes passionné·e par le conseil, la stratégie d’entreprise et l’audit ?

Vous cherchez un environnement stimulant, humain et où vos compétences seront pleinement valorisées ?

Rejoignez un cabinet en plein essor et contribuez à des projets à fort impact au cœur des entreprises.

Nous sommes à la recherche d’un profil Consultant en Conseil et Audit H/F en CDI pour l’un de nos clients sur le secteur de Rennes.

Le poste

Dans un cadre dynamique et entrepreneurial, vous interviendrez auprès d’une clientèle variée (PME, ETI, groupes) pour les accompagner dans leurs enjeux financiers et stratégiques.

Vos missions principales :

🧭 Conseil stratégique et financier (70%)

• Accompagnement des dirigeants dans leur réflexion stratégique

• Interventions opérationnelles ponctuelles en entreprise (remplacement temporaire, renforts, etc.)

• Révision comptable, analyse de la performance, structuration financière

• Conseil en consolidation, reporting, pilotage de la performance

• Mise en œuvre de solutions numériques et outils de gestion adaptés

📊 Audit (30%)

• Réalisation de missions d’audit légal et contractuel

• Participation à la structuration et à la mise en place de méthodologies internes

• Interventions auprès de groupes ou d’organisations en transformation

Des déplacements sont à prévoir.

Un environnement à taille humaine

• Une équipe bienveillante et expérimentée

• Une attention réelle portée à l’équilibre de vie et à la charge de travail

• Des missions diversifiées et stimulantes

• Un management de proximité basé sur la confiance et la co-construction

Profil recherché

De formation supérieure de type Master CCA, vous justifiez d’une expérience concrète en Audit et/ou en Comptabilité au sein d’un cabinet d’expertise comptable.

Vous disposez d’un bon relationnel, un esprit de synthèse et une forte capacité de travail en équipe.

Déroulement du processus de recrutement

1) Un entretien téléphonique avec la consultante en recrutement pour discuter de vos compétences, aspirations professionnelles et de la manière dont votre profil peut s’aligner avec le poste.

2) Un entretien avec un opérationnel au cabinet d’expertise comptable afin d’aborder la dimension technique du poste.

Cette offre ne répond pas pleinement à votre recherche ? D’autres belles opportunités sont à pourvoir n’hésitez pas à postuler !