Développeur full-stack Sénior C# .NET Core

À propos

Achil recherche pour son client (entreprise de 30 collaborateurs) à Orléans, un Développeur full-stack sénior C# .NET Core F/H afin de participer au cycle de développement de ses produits et de proposer des améliorations destinées à des professionnels de santé (distributeurs et professionnels de l’optique, audiologie, ophtalmologie). 

Notre client est un acteur européen de l’édition de logiciel spécialisé dans les applications métiers du domaine de l’optique. 
 

Vous recherchez un poste dans un environnement technique stimulant et travailler sur des projets qualitatifs et qui ont du sens ?  

Vous souhaitez étendre votre stack technique et participer à des projets innovants ?  

Vous souhaitez rejoindre une entreprise en forte croissance et à l’écoute des besoins de ses collaborateurs ? 

Notre client n’attend plus que vous pour le rejoindre dans ses nouveaux locaux à Olivet (45) ! 
 

Dans la suite de l’annonce, l’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire. 

Le poste

Rattaché à la Direction des Services Informatiques, au sein d’une équipe de 5 personnes dont 1 Architecte technique, vous prenez en charge les développements de solutions historiques et récentes : 

Stack technique :  

  • 70% de Back : C#, .Net 8, EF Core 

  • 30% de Front :  HTML, CSS, JavaScript 
     

Vos missions :  

  • Concevoir des services de haute qualité dans le respect des normes optiques, audio et de celles des utilisateurs finaux 

  • Rédiger de la documentation technique et documenter votre code en anglais 

  • Livrer les fonctionnalités (tests unitaires et intégration) et vous assurer de l’ intégration sur les serveurs de recette 

  • Proposer des améliorations sur l’architecture du projet et réfléchir à des optimisations pour les parcours utilisateurs (expérience UX) 

  • Travailler au quotidien avec d’autres équipes en transverse : Recherche & Développement, Recette, Spécialistes UX etc

  • Echanger en anglais écrit avec des collaborateurs des autres entités du groupe (peu d’oral à l’usage) 

Profil recherché

🔎 Vos compétences :  

  • Idéalement diplômé d’une formation supérieure en informatique BAC+5. Poste ouvert à un BAC +3 avec min 6 ans d’expérience

  • Vous pouvez valoriser une expérience professionnelle de 6 à 10 ans dans le développement d’applications web (IHM, Web Services) dont 2 ans sur de la programmation orientée objet

  • Vous maîtrisez le langage C# et l’utilisation du framework .NET Core 

  • Vous êtes en capacité de livrer un code propre et de créer des tests unitaires 

  • Vous savez exécuter les fondamentaux des requêtes SQL 

  • Vous êtes à l’aise dans un contexte anglophone (anglais lu et écrit requis) 

 

⭐️ Vos atouts (qui font de vous l’exception) :  

  • Vous avez déjà utilisé les frameworks nUnit et xUnit 

  • Vous connaissez des outils d’intégration comme Jenkins 

  • Vous faites une veille pointue sur les dernières technologies

  • Vous présentez une expérience sur un cycle de projet Agile

  • Vous possédez une expérience dans un projet métier dans le médical 
     

Passionné par la programmation informatique, vous êtes investi dans les projets de développement en équipe. 

Dôté d’un esprit collectif, l’entraide et le partage de compétences sont des réflexes naturels pour vous. 

Bon communicant et curieux, vous êtes à l’aise pour échanger avec des interlocuteurs différents et proposer des solutions dans un contexte innovant et exigeant. 
 

Ce que l’entreprise vous propose :  

  • Des locaux spacieux, agréables et neufs à Olivet (à 20 minutes d’Orléans) 

  • Rémunération entre 45 000€ et 50 000€ brut annuel (selon profil et expérience) 

  • Primes annuelles (sur la base des performances collectives et individuelles) 

  • Télétravail autorisé sur 2 jours par semaine (selon l’organisation de l’équipe) 

  • Statut cadre (période d’essai de 4 mois selon la convention SYNTEC) 

  • Mutuelle prise en charge à 99% (pour le salarié bénéficiaire) 

  • Perspectives d’évolution sur des postes en interne et système de gratification équitable 

  • Début de contrat : dès que possible 

Notre processus de recrutement :

Etape 1 : Un premier échange téléphonique avec notre consultante Ophélie du cabinet Achil
Etape 2 : Un entretien technique avec Jordan et 1 développeur de l’équipe
Etape 3 : Un entretien culture fit avec Julien ou le CEO dans leurs locaux ou en visio

🖥 Pour les plus motivés, partagez votre profil Github, votre portfolio ou tout ce que vous serez fiers de nous présenter ! 

Prêt à passer au prochain rank de votre carrière ? Rejoignez dès maintenant une entreprise conviviale et qui vous accompagnera sur le long terme ! 🚀