Électromécanicien itinérant

À propos

🛠️ Électromécanicien itinérant secteur Saint-Dizier

🌟 À propos de l’Entreprise :

Pionnière en Franche Comté sur le marché de la maintenance et rénovation de ponts roulants, notre entreprise propose des solutions clé en main pour améliorer la disponibilité et la performance de tout type d’engin de levage : ponts roulants, portiques et grues. Nous sommes fiers de notre réputation et valorisons nos employés en tant que membres essentiels de notre équipe.

Le poste

🎯 Profil recherché :

Formation : Du CAP/BEP au BTS/DUT ; nous privilégions l’expérience technique

Expérience : Minimum de 3 ans dans un poste similaire

🛠️ Compétences indispensables :

Savoir déposer un moteur électrique, régler un frein, graisser un palier, changer un câble de levage et un tambour… en équipe

Établir un diagnostic de dépannage électrique et mécanique

Changer un variateur de vitesse en relevant les modifications de câblage et les paramètres enregistrés

Réaliser un rapport d’entretien après chaque intervention

Avoir un goût prononcé pour un poste itinérant

Avoir un fort esprit d’équipe, c’est la clé de la réussite

Permis : permis B obligatoire

🚀 Les + qui feront la différence :

Capacité de prise de décision et esprit d’initiative

Autonomie avec un fort accent sur le reporting

Aptitude au travail en hauteur

Excellente communication client

Ponctualité et proactivité

🦺 Assurer la sécurité des installations et de sa propre sécurité :

Connaître et respecter les consignes de sécurité de l’entreprise

Respecter les procédures de sécurité (EPI, zones de travail et circulations)

Assurer le bon état de son outillage et de son matériel

💰 Rémunération et avantages :

Rémunération : 35K€ à 40K€ brut mensuel

Bonus : 13e mois versé en deux fois (juillet et décembre). Prime de hauteur quotidienne de 7,50€ + Ticket resto, prime de vacances de 250€

Astreinte : 1 semaine toutes les 5 semaines 250 €/astreinte

Avantages : mutuelle d’entreprise prise en charge partiellement, plan d’épargne entreprise, intéressement et participation.

Pour mettre toutes les chances de son côté, mon client aide au maximum à l’installation dans son périmètre géographique en cas de déménagement. Et bien d’autres choses en fonction de l’intérêt que nous porterons aux candidats (ouvrons-nous l’esprit !)

Ne perdons pas de temps et rencontrons-nous ! 📜

Processus de Recrutement :

  • Étape 1 : Entretien en visio (30 min) avec le recruteur – Comprendre votre projet professionnel et s’assurer que vous êtes fait pour le poste

  • Étape 2 : entretien avec le directeur de la société

  • Étape 3 : rencontre de l’équipe et s’assurer du fit mutuel 🤝

À chaque étape, nous vous ferons un retour sur votre candidature.

Profil recherché

🚀 Description du Poste :

Secteur Géographique : Saint-Dizier et aux alentours

Équipe : Intégration dans une équipe dynamique de 8 techniciens

Rattachement : Chef de Projet

Programmation : Du lundi au vendredi pour un travail en journée sur une base de 7h00 par jour

⚖️ Responsabilités principales :

Maintenance de ponts roulants dans la région de Saint-Dizier et aux alentours, environ 100 km

Maintenance préventive et corrective sous forme de contrat client

Maintenance curative et travaux sur devis

Maintenance en mode projet pouvant aller jusqu’à la rénovation complète de l’installation

Essais en charge en équipe

Diagnostic et résolution de pannes électriques et mécaniques

Conseils techniques à la clientèle

Reporting hiérarchique et GMAO

Possibilité de missions sur les villes de Strasbourg et d’Héricourt