Expert QA / Testeur H/F

À propos

🚀 Rejoignez le leader français de la gestion de programmes de cartes cadeaux en tant qu’Expert QA / Testeur (H/F) – CDI, création de poste – Rouen

Achil recherche pour le compte de son client One Prepaid, une PME à taille humaine, en pleine croissance et leader sur son marché, un Expert QA / Testeur (H/F).

Si vous aimez l’idée de pouvoir participer à la structuration d’une société en forte croissance en apportant votre expérience, alors cette opportunité est faite pour vous !

Dans la suite de l’annonce, l’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.

💡  Pourquoi les rejoindre ?

Forte d’une équipe d’expérience (20 ans dans le domaine), cette société à taille humaine créée en 2020 a vu son expertise dans le prépaiement se renforcer en s’adaptant aux demandes du marché et à la demande de ses clients, pour devenir aujourd’hui : One Prepaid, leader français de la gestion de programmes cartes cadeaux pour enseignes et revendeurs.

Ils réalisent en 2024 un chiffre d’affaires de plus de 8 millions d’euros et accompagnent des grands noms comme Fnac Darty, Pluxee, Maisons du Monde ou encore Gucci, tant en France et à l’international. Grâce à leur travail et leur implication, l’équipe de One Prepaid est reconnue et plébiscitée par ses clients et partenaires pour sa fiabilité technique et sa réactivité.

👥 L’équipe

Vous rejoindrez une équipe de 15 personnes répartie entre Créteil, Rouen et Lyon. En étant basé à Rouen, vous rejoindrez le pôle technique composé de 12 personnes (Tech Leads/Développeurs/Chefs de projet) supervisé par Sébastien, votre futur manager qui occupe le rôle de Chief Technical & Product Officer. Présent dans l’entreprise depuis 2005, Sébastien est un manager adepte de l’accompagnement et de la confiance, toujours à l’écoute et disponible pour son équipe.

Pas de micro-management, mais un cadre clair, bienveillant et une grande autonomie.

Le poste

💻 Vos missions

A votre arrivée, vous serez formé et intégré à l’équipe technique. Après avoir répertorié l’ensemble des pratiques QA aujourd’hui répartie entre les développeurs, votre rôle sera de structurer et professionnaliser cette fonction. Vos missions en détails :

• Définir une stratégie de tests.

• Rédiger, maintenir et faire évoluer les plans de test.

• Instaurer des procédures et bonnes pratiques de QA.

• Participer à la réflexion sur l’organisation des releases.

• Participer au passage des tests en renfort de l’équipe développement.

• Accompagner les stratégies produits sur la partie QA.

Puisqu’il s’agit d’une création de poste, cette liste est non exhaustive. One Prepaid étant en pleine croissance, vous évoluerez dans un contexte où toute proposition de nouveaux projets sera encouragée !

Stack technique

• Java

• Nouvelles applications sous Spring boot et front sous React

• Gitlab (gestion des sources, CI)

• Confluence

• BDD : Sybase ASE

Vos perspectives d’évolution

Si la collaboration fonctionne bien, vos envies d’évolution seront écoutées et encouragées. One Prepaid étant encore une petite entreprise et en croissance, les possibilités d’évolutions seront nombreuses dans les prochaines années. Par exemple :

➡ Passer côté développement web.
➡ Prendre plus de responsabilités sur le pôle QA ou mener de nouveaux projets techniques.

Profil recherché

• Vous possédez deux ans d’expérience minimum sur une fonction similaire.

• Vous avez un esprit logique et pragmatique.

• Vous êtes à l’aise pour proposer et communiquer vos idées.

• Vous faites preuve de rigueur et d’une bonne organisation dans vos missions.

• Vous avez une appétence pour les environnements techniques exigeants.

Les + : avoir déjà participé à la structuration d’un pôle QA dans une ancienne expérience.

Environnement & conditions

• Bureau dans un open space

• CDI – 38,5h/semaine – 8 RTT

• 2/3 jours de télétravail/semaine possible

• Salaire : 40K€ brut annuel

• Titres restaurants : 11€/jour

• Mutuelle prise en charge à 100%

• Avantages : intéressement (13ème mois) et plan épargne retraite

Le process de recrutement

1. Échange téléphonique avec Laurie (recruteuse chez Achil) – 20 min

2. Entretien visio avec Laurie – 45 min

3. Entretien Sébastien et Tech Lead – 1h

4. Entretien avec Stéphane, CEO – 1h

Ça vous parle ?

Si vous cherchez des missions variées et responsabilisantes, une entreprise reconnue sur son secteur et un cadre où on vous fait confiance, n’attendez plus.

👉 Postulez maintenant et échangeons autour de vos aspirations !