Gestionnaire de Paie (H/F)

À propos

En quête d’une nouvelle aventure professionnelle ? Achil a une mission passionnante pour vous ! Nous sommes à la recherche d’un profil Gestionnaire de Paie H/F en CDI pour l’un de nos clients à Guingamp.

Pourquoi les rejoindre ?

Dynamique et innovant : un cabinet où les idées sont encouragées et où l’initiative est valorisée, permettant ainsi à chacun de contribuer activement à la croissance et à au succès collectif.

Evolution en interne : un cabinet qui offre des opportunités de croissance professionnelle à ses collaborateurs et qui encourage la progression de carrière.

Des espaces inspirants : Un cabinet à l’environnement de travail soigneusement conçu pour offrir le meilleur des cadres aux équipes.

Le poste

Au sein du pôle social (équipe de 10 personnes), vous intervenez dans la gestion d’un portefeuille clients couvrant diverses conventions collectives.

Votre rôle :

  • Établir des bulletins de paie, effectuer les déclarations de charges sociales, et produire les attestations de salaire.

  • Assurer une veille sociale multi collective.

  • Fournir un conseil social quotidien et maintenir un contact direct avec les clients.

Logiciel : SILAE

Ce que le cabinet vous offre :

  • Flexibilité des horaires

  • RTT

  • Primes (environ 1300€ net/an)

  • Télétravail possible

  • Rémunération revue à la hausse chaque année

  • Plateforme de réduction tarifaire

  • Management de proximité et participatif

  • Développement des compétences à travers la formation continue et des possibilités concrètes d’évolution de poste

Profil recherché

  • Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur en paie/comptabilité type Bac +2/+3 en comptabilité ou spécialisé dans la paie

  • Expérience d’au moins 3 ans dans le secteur de la paie, idéalement en cabinet

  • Rigueur, autonomie, sens du service client.

Déroulement du processus de recrutement

1) Un entretien téléphonique avec la consultante en recrutement pour discuter de vos compétences, aspirations professionnelles et de la manière dont votre profil peut s’aligner avec le poste.

2) Un entretien avec un opérationnel au cabinet d’expertise comptable afin d’aborder la dimension technique du poste.

Cette offre ne répond pas pleinement à votre recherche ? D’autres belles opportunités sont à pourvoir n’hésitez pas à postuler !