Gestionnaire de Paie H/F – SILAE

À propos

Achil recherche, pour l’un de ses clients, cabinet d’expertise-comptable, un Gestionnaire de Paie H/F en CDI à Calais (62)

L’agence est composée de 15 de collaborateurs et vous rejoindrez une équipe de 3 Gestionnaires Paie.

Vous collaborez en binôme sur la gestion d’un portefeuille multi conventionnel.

Le poste

Vos missions principales :

• La gestion d’un portefeuille client (qui sera constitué à votre arrivée selon vos capacités)

• L’établissement des bulletins de salaires

• La gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie du salarié.

• Les déclarations des diverses charges sociales, mensuelles et annuelles, DSN.

• Le conseil client de 1er niveau.

Votre environnement :

• Une équipe conviviale et bienveillante : Intégrer ce cabinet signifie rejoindre une équipe chaleureuse et motivée.

• Outils numériques de qualité : Vous aurez accès à des outils numériques performants pour accomplir vos tâches.

• Télétravail : Nous encourageons un équilibre vie professionnelle & vie personnelle avec la possibilité de télétravailler.

• Évolution professionnelle : Nous offrons des possibilités d’évolution à moyen terme, vous permettant de développer votre carrière au sein du cabinet (selon vos projets et votre ambition).

• Locaux spacieux et agréables (pas d’open space)

• Salle de pause avec micro-ondes à disposition

• Commerces & restaurants à proximité pour se restaurer

• Parking privé disponible

Conditions & avantages :

• Type de contrat : CDI

• 39 heures par semaine, du lundi au vendredi + RTT

• Poste à pourvoir dès que possible

• Salaire négociable selon profil (expériences et compétences professionnelles)

• Tickets Restaurant

Profil recherché

Profil recherché :

• Ouverture d’esprit, bienveillance & fiabilité.

• Aisance avec les outils informatiques liés à votre fonction.

• Maîtrise des données techniques de gestion de payes.

• Expérience significative en cabinet comptable (environ 1 ou 2 ans en CDI ou en alternance)

Quelques mots sur notre process de recrutement :

• Vous aurez obligatoirement une réponse rapidement sur l’état de votre candidature !

• Si vous êtes présélectionné(e), notre équipe vous contactera et sera enchantée de réaliser un premier échange par téléphone de 15/20 minutes.

• S’en suivra une mise en relation directe avec le cabinet afin de réaliser un entretien en face to face.

• La dernière étape : nous vous souhaitons de décrocher une proposition d’embauche et de rejoindre le cabinet de vos rêves !

Vous avez envie de tenter l’expérience ? Rien de plus simple, pour postuler, c’est par ici :

Nous attendons votre candidature avec impatience ! 🌟🚀