Achil recrute : Responsable Logistique Terrain (H/F), de 14 à 22 heures.
Localisation : Les Ulis (91940)
Secteur : Distribution de pièces automobiles à l’international
Achil recherche, pour le compte de son client, un responsable logistique terrain orienté gestion d’entrepôt et management. Cette entreprise internationale, implantée en France depuis 3 ans, est spécialisée dans la distribution de pièces automobiles à travers le monde.
Elle recherche un manager humain et proactif, motivé par l’amélioration continue et capable de diriger des équipes dans un environnement dynamique.
Poste en après-midi 14 à 22 heures. Pas de travail le week-end.
Responsabilité : préparation, expédition et suivi des transports.
À propos de l’entrepôt :
Un site moderne et récent de 6 000 m² comprenant une mezzanine.
Plus de 90 000 références gérées.
Un entrepôt propre, organisé, et exigeant sous la direction d’un manager à la fois rigoureux et bienveillant.
Il faut être a l’aise avec l’informatique, très bon niveau d’EXCEL, et amélioration continue.
Notre client, reconnu pour ses standards élevés, offre un environnement stimulant où l’humain est au cœur des priorités managériales.
Dans la suite de cette annonce, l’utilisation du masculin générique vise uniquement à simplifier la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.
Sous la responsabilité du directeur de site vos missions et responsabilités :
MISSIONS :
Superviser 3 chefs d’équipe et assurer la performance opérationnelle de ses équipes.
Atteindre les objectifs fixés par la hiérarchie en termes de qualité, coûts et délais.
RESPONSABILITÉS :
Sécurité et Conformité :
Veiller à ce que le travail des équipes soit réalisé dans des conditions de sécurité optimales.
Garantir le respect des réglementations légales, notamment sur les temps de travail.
Gestion Opérationnelle :
Appliquer et faire respecter l’ensemble des processus et procédures en vigueur.
Superviser les stocks et organiser les inventaires en conformité avec les règles SOX.
Communiquer avec les transporteurs et résoudre les anomalies signalées par les clients ou le back-office.
Management et Suivi :
Réaliser les entretiens annuels d’évaluation.
Organiser des réunions régulières et traiter les problèmes disciplinaires en coordination avec la hiérarchie.
Prendre des décisions sur le maintien des intérimaires en fonction de leurs performances.
Amélioration Continue :
Respecter et promouvoir les principes du 5S, en suivant les plans d’action et leurs échéances.
Participer activement aux initiatives Kaizen et aux projets Lean Management.
Proposer des améliorations pertinentes en matière de gestion des stocks, d’ergonomie ou d’organisation.
Reporting et Analyse :
Établir des rapports basés sur les KPI et anomalies, accompagnés d’analyses approfondies à partager avec la hiérarchie.
Participer à des réunions transversales liées aux projets ou à l’amélioration continue.
Cette description précise et structurée permet de clarifier les attentes du poste tout en mettant en avant les exigences clés.
Type de contrat :
CDI – Statut cadre, 35 heures/semaine
Horaire : 14 à 22 heures
Rémunération et avantages :
Salaire brut annuel : 39 500 €
Package global pouvant atteindre : 45 000 € (hors intéressement et indemnité kilométrique)
Intéressement et participation : équivalent de 1 à 3 mois de salaire selon les résultats annuels
Prime mensuelle : jusqu’à 300 € (soit 3 600 € brut/an)
Panier repas : 9 € par jour travaillé (environ 2 070 € brut/an)
Mutuelle : prise en charge à 100 %
Autres avantages : chèques vacances
Indemnités kilométriques
Télétravail : non applicable
Profil recherché :
Qualités personnelles : terrain, organisé, leader naturel avec des compétences en management et une aisance dans la gestion de l’information
A l’aise avec l’informatique, EXCEL, et amélioration continue.
Expérience : minimum 4 ans dans une fonction similaire
Ce poste est idéal pour une personne dynamique, dotée d’un sens pratique et à la recherche d’un rôle engageant dans un environnement stimulant.