Senior Business Manager (H/F)

À propos

Achil recherche pour le compte de son client, acteur majeur & expert dans le domaine du conseil en Cybersécurité, un(e) Senior Business Manager (H/F/N), en CDI à Lille (59).

Notre client, pure player de la cybersécurité, compte plus de 800 experts répartis dans 11 agences en France et à l’étranger (Suisse, Canada) et est certifié PASSI RGS et LPM.

Soucieux des enjeux d’aujourd’hui, notre client s’engage à répondre aux défis actuels :

  • Développer les compétences des collaborateurs grâce à des outils de formation et des préparations aux passage de certifications techniques

  • S’engager en faveur de l’emploi de personne en situation de handicap et favoriser l’inclusion

  • Veiller à l’équilibre vie pro-perso des collaborateurs

Des engagements symbolisé par une note de 4.6/5 sur Glassdoor.

Dans la suite de l’annonce, l’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.

Le poste

Directement rattaché au Directeur Executif, et au sein d’une équipe de 11 personnes, vous serez en charge de développer et structurer les activités du Groupe dans la région Lilloise.

Missions :

  • Développer le portefeuille clients (grands comptes, CAC 40 et SBF 120)

  • Recruter et fidéliser les consultants en collaboration avec les RH du Groupe

  • Encadrer et accompagner les consultants intégrés dans leur évolution de carrière, en partenariat avec la direction technique et le centre de formation interne

Modalités :

  • Contrat : CDI

  • Rémunération (selon expérience) : 38-50 k€ (fixe) + variable

  • Véhicule de fonction

Profil recherché

Votre sens du relationnel et votre dynamisme font de vous un Business Manager hors pair ! Vous vous retrouvez dans les caractéristiques suivantes :

  • Diplômé(e) d’une formation Bac +5 (école d’ingénieurs ou de commerce)

  • Vous avez déjà une expérience réussie dans le monde du conseil IT / Cyber

  • Esprit entrepreneurial (prise d’initiatives, décisions)

  • Culture du résultat et du challenge

  • Volonté de prendre part à un projet ambitieux et de participer au développement du Groupe

  • Esprit d’équipe et valorisation de la réussite collective