Technicien itinerant CVC

À propos

👋 Achil recherche pour le compte de son client, une PME spécialisée dans la vente et l’installation de matériel CVC (chauffage, ventilation, climatisation), un.e Technicien CVC itinérant.e en CDI basé.e à Annecy.

Vous souhaitez travailler dans une société familiale et au sein d’une équipe dynamique, alors vous êtes au bon endroit !

Dans la suite de l’annonce, l’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.

Le poste

Missions

Rattaché au Directeur d’Exploitation, vous serez en charge de l’installation, de la maintenance et de la réparation des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation chez les clients du Groupe (industrie et tertiaire).

🛠️ Réaliser des prestations de maintenance curatives ou préventives

• Diagnostiquer et tester l’installation

• Assurer le bon état de fonctionnement et la remise en service de l’installation

• Respecter le planning d’intervention

🤝 Assurer la qualité de la prestation et la relation clients

• Proposer des améliorations des installations à sa hiérarchie

• Connaitre et présenter les prestations de l’entreprise et si besoin répondre au client sur des aspects plus commerciaux

• Représenter l’image et les valeurs de l’entreprise auprès des clients

• Informer sa hiérarchie des difficultés rencontrées sur site et participer à la recherche de solutions

• Assurer un premier niveau de conseil et remonter les opportunités commerciales auprès du Responsable Maintenance

🦺 Assurer la sécurité des installations et sa propre sécurité

• Connaître et respecter le plan de prévention

• Respecter les règles et procédures sécurité (EPI, zones de travail et circulations)

• Assurer le bon état de son outillage et de son matériel

• Veiller au bon état de son véhicule et avoir une conduite responsable

Informations contrat

• Type de contrat : CDI

• Salaire (selon profil) : 45-55 k€ annuel

• Avantages : véhicule, téléphone, etc

Profil recherché

Compétences

• Diplômé d’une formation en Maintenance énergétique / Electrotechnique au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment

• Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC…)

• Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non négociables pour représenter l’image de votre future société auprès de ses clients

• Et si vous avez une première expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Les + qui feront la différence :

• Au-delà de vos expériences ce sont vos capacités de leadership, votre dynamisme, votre réactivité, votre capacité d’être force de proposition et votre goût du challenge qui feront la différence !

Ne perdons pas de temps et rencontrons-nous !

Process de recrutement (transparent et efficace)

• Etape 1 : Entretien en visio (30 min) avec le recruteur – Comprendre votre projet professionnel et s’assurer que vous êtes fait pour le poste

• Etape 2 : Entretien avec le directeur de la société, sur site – Rencontrer les dirigeants et s’assurer du fit mutuel 🤝

A chaque étape, nous vous ferons un retour sur votre candidature.