Chargé(e) de Développement Commercial et Patrimonial – CDI – H/F/X

À propos

Achil recrute pour l’un de ses clients, un cabinet d’assurance reconnu et solidement implanté depuis 50 ans, un(e) Chargé(e) de développement commercial patrimonial.

L’agence, composée de 10 collaborateurs, est reconnue pour la qualité de son accompagnement, la stabilité de ses équipes et une approche patrimoniale fondée sur la confiance, la rigueur et la relation long terme.

📍 Poste basé à Dreux
Recrutement dans le cadre d’un remplacement stratégique.

Le poste

Au sein d’un cabinet structuré, avec des process clairs et une vraie culture du conseil, vous intervenez sur un portefeuille patrimonial à forts enjeux :

• Développer et gérer un portefeuille de clients patrimoniaux

• Apporter un conseil global : assurance vie, retraite, protection sociale du dirigeant

• Réaliser des analyses et réorganisations patrimoniales (réallocations d’actifs, optimisation des placements)

• Assurer le suivi des contrats et une relation client de long terme

• Conduire des rendez-vous principalement en agence (présentiel / visio)

• Travailler en autonomie, dans un cadre défini, avec des outils performants

👉 Poste non itinérant, axé sur la qualité du conseil et la relation client, loin d’une logique de vente agressive.

Rémunération & avantages

• Fourchette Fixe : 34–>38 K€ (adaptable selon profil)

• Variable : Primes déplafonnées

• Intéressement : variable indexé sur des critères de production

• Mutuelle & prévoyance 100 % prises en charge

• Tickets restaurant

• Du lundi au vendredi – 35h

• Cadre de travail soigné, avec des locaux neufs et régulièrement mis à jour.

• Environnement de travail stable, structuré et bienveillant.

🚀 Évolution possible

Profil recherché

Votre profil

• Formation en banque, assurance ou gestion de patrimoine

• Expérience confirmée en banque et/ou assurance

• Bases solides en assurance vie et PER

• À l’aise avec des montants patrimoniaux élevés

• À l’aise avec les outils CRM

Vos qualités

• Autonomie, organisation, rigueur

• Maturité professionnelle, humilité, posture de conseil

• Proactivité, fiabilité, sens du collectif

• Goût du suivi client et de la relation durable

🔎 Process de recrutement

• Échange téléphonique + entretien visio avec Aude – Consultante en Recrutement (Achil) – 1h

• Entretiens avec l’agent, décideur final