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Le salaire d'un recruteur indépendant chez Achil
QUELLE EST LA RÉMUNÉRATION D’UN RECRUTEUR FREELANCE ?Avec Achil, vous percevez de 70% à 99% des honoraires d’une mission, selon votre implication et grâce à un système de commissionnement transparent et avantageux. Vous percevez des honoraires sur vos missions et pouvez également générer du revenu passif via le parrainage.
Jusqu'à 90% des honoraires
Percevez de 70% à 90% des honoraires de vos missions, selon votre niveau de CA sur les 12 derniers mois. Avec Achil, les intérêts sont alignés : plus vous travaillez, plus vous touchez !
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Jusqu'à 50 K€ de CA
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Entre 50 K€ et 100 K€ de CA
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Au dessus de 100 K€ de CA
Générez du revenu passif en parrainant
Co-optez d’autres recruteurs au sein du collectif et percevez jusqu’à 5% de leurs honoraires, tant que vous êtes chez Achil. Grâce au système de marketing de réseau (ou MLM pour Multi Level Marketing), vous pouvez percevoir des honoraires à jusqu’à trois niveaux : vos filleuls direct, les filleuls de vos filleuls, et… les filleuls des filleuls de vos filleuls !
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Filleuls de niveau 1
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Filleuls de niveau 2
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Filleuls de niveau 3
Combien gagne un recruteur freelance ?
Les revenus des recruteurs freelance au sein d’Achil varient selon plusieurs paramètres. Leur rémunération dépend largement de leur engagement et des métiers sur lesquels ils recrutent. Voici quelques éléments qui influent sur leur chiffre d’affaires.
Spécialisation et expertise : Tous les recruteurs au sein d’Achil sont spécialisés. Cette spécialisation leur permet de réduire la concurrence, d’affirmer leur crédibilité, et donc de prospecter plus facilement des clients qui valorisent leur savoir-faire. Il convient également de noter que certains secteurs peuvent offrir des opportunités de rémunération plus élevées en raison de la demande élevée de talents.
Relation candidat / Vivier : Les recruteurs indépendants entretiennent des relations de qualité avec les candidats qu’ils rencontrent. Au fil des années, la constitution de ce vivier permet de trouver plus rapidement des candidats et de les orienter vers les meilleures entreprises, cet accès aux talents leur permet de justifier de tarifs plus élevés auprès de leurs clients.
Relation clients : Les membres du collectif se constituent un portefeuille de clients qui vient s’étoffer au fil des années. Le nombre de clients et la diversification des contrats peuvent avoir un impact significatif sur leurs revenus car une base de clients solide peut garantir un flux régulier de missions de recrutement. Chez Achil, nous vous formons à initier le cercle vertueux Relation candidat / Relation client pour un succès assuré sur le long terme.
Partage de missions : Le partage est une des valeurs fondatrices d’Achil. Les membres du collectif peuvent partager des missions entre eux et se rétrocéder des honoraires. Le partage permet ainsi d’augmenter leur chiffre d’affaires en collaborant avec d’autres membres du réseau.
Parrainage : Achil offre également la possibilité de générer du revenu passif en parrainant de nouveaux membres. Vous pouvez ainsi percevoir jusqu’à 5% des honoraires générés par vos filleuls
Comment gagner plus quand on est recruteur freelance ?
Pour augmenter vos revenus en tant que recruteur freelance chez Achil, vous pouvez considérer ces quelques stratégies :
- Spécialisation : Votre mentor vous aidera à identifier un créneau ou une spécialité où vous pouvez exceller. Cela peut vous permettra d’adapter votre facturation en raison de votre expertise.
- Formation : Se former à tous les types de prospection inbound et outbound : marque personnelle, réseautage, participation à des évènements, identification de prospects, pige annonces, push CV, etc. Chez Achil on vous accompagne pour trouver les méthodes de prospection les plus adaptées à votre spécialisation.
- Parrainage : générez du revenu passif en parrainant de nouveaux membres au sein du collectif. Vous pourrez même partager des missions avec eux.
Créez votre cabinet de recrutement
Développez votre propre cabinet de recrutement au sein d’Achil. Vous pouvez travailler à plusieurs sur une même mission et vous rétrocéder des honoraires entre recruteurs au sein du collectif : la force du collectif au sein du collectif !
Vous souhaitez vous concentrer sur le commercial ou le sourcing ? Aucun souci, constituez votre équipe au sein du collectif, et travaillez ensemble, selon vos règles !
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