Achil intègre le classement 2024 des meilleurs cabinets de recrutement

Achil, le collectif de recruteurs indépendants, est fier d’annoncer son entrée dans le classement des « Meilleurs Cabinets de Recrutement de Managers et Spécialistes 2024 », établi par Les Echos et Statista. Cette reconnaissance souligne l’engagement et l’expertise d’Achil dans le domaine du recrutement, propulsant le collectif parmi les acteurs les plus influents du secteur.

Un succès expliqué par l’innovation et l’engagement

Achil s’inscrit dans la dynamique d’un marché de l’emploi en constante évolution. Dans ce contexte, le collectif a su se démarquer par son approche novatrice et inclusive du recrutement, lui permettant de créer un écosystème vertueux pour les entreprises, les candidats et les recruteurs.

Cette réussite témoigne de l’efficacité de la méthodologie d’Achil qui passe notamment par :

  • Un collectif de recruteurs compétents, sélectionnés avec rigueur, formés aux meilleures pratiques du recrutement et partageant des valeurs communes telles que l’audace, l’engagement, le professionnalisme et le partage
  • Une approche sectorielle et une compréhension des métiers de nos clients, afin d’appréhender au mieux leurs besoins et de leur proposer les meilleurs candidats dans des délais courts
  • Un maillage territorial fort, au plus près des clients et des candidats, afin de développer une connaissance fine du bassin d’emploi local
  • Une approche digitale avec l’utilisation des meilleurs outils afin de gagner en réactivité dans nos missions

Ambition et perspective d’avenir

Achil vise à devenir un acteur incontournable du recrutement. Avec plus de 30 implantations à date, Achil poursuit ses efforts pour maintenir son taux de satisfaction client tout en répondant aux besoins changeants du marché de l’emploi.

Les talents d’Achil – Benjamin di Rienzo – 6 clés pour mieux recruter sans perdre de temps

Recruter efficacement dans un temps raisonnable est un réel défi, voire même un impératif compte tenu des attentes des candidats aujourd’hui. Des délais prolongés peuvent avoir un impact conséquent sur les finances et l’organisation d’une...

Les talents d’Achil – Ambre Pagan – ChatGPT et recrutement : 9 pistes pour l’utiliser

Avec ses 200 millions d’utilisateurs actifs par semaine et dans le monde, en moins de 2 ans, ChatGPT est devenu un des sujets de conversation les plus récurrents dans l'écosystème du recrutement. Découvrez comment en faire votre nouvel assistant...

Baromètre du recrutement freelance 2025

Introduction au baromètre du recrutement freelance 2025 Après le succès des éditions 2023 et 2024, Achil publie le Baromètre du recrutement freelance 2025, un observatoire unique sur les pratiques, les attentes et les évolutions du métier de...

Comment choisir son cabinet de recrutement ? (2025)

Alors que le marché du travail n’a jamais été si compétitif, le choix d'un cabinet de recrutement efficace s’avère particulièrement important. En 2025, les entreprises et les candidats sont ainsi confrontés à un environnement concurrentiel...

Les talents d’Achil – Chad Lecossois – De la crise de la tech à la réalité du recrutement en startup SaaS

Alors que les gros titres évoquent encore la crise de la tech en 2025, le recrutement en startup SaaS dessine un tableau un peu plus nuancé. Demande ciblée, télétravail incontournable, IA comme levier et profils sales confirmés toujours très...

Guide des collectifs de recrutement (2025)

Le premier guide des collectifs de recrutement en France est sorti. Achil y est référencé et mis en avant pour son niveau de rétrocession, son accompagnement et sa formation. Un grand merci à Laurent Brouat (Les Talents Narratifs) et Amélie Arnaud...