L’utilisation du genre masculin dans cette fiche de poste a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.
Descriptif du poste de consultant SAP
Le consultant SAP accompagne les entreprises dans le déploiement, l’optimisation et l’évolution de leur système d’information basé sur l’ERP SAP. Son rôle consiste à analyser les processus métiers, paramétrer les modules SAP et accompagner les utilisateurs afin d’améliorer la performance opérationnelle de l’organisation.
Très recherché dans les grands groupes, les cabinets de conseil et les ESN, il intervient sur des projets stratégiques liés à la finance, la logistique, les achats, la supply chain, les ressources humaines ou encore la production. Avec la montée en puissance de SAP S/4HANA, du cloud et de la transformation digitale, le consultant SAP figure parmi les profils les plus demandés sur le marché de l’IT.
Description des missions d’un consultant SAP
Le consultant SAP participe à toutes les étapes des projets ERP, de l’analyse des besoins jusqu’à l’accompagnement des utilisateurs.
- Recueillir et analyser les besoins des métiers
- Réaliser des ateliers fonctionnels avec les utilisateurs
- Paramétrer les modules SAP selon les processus de l’entreprise
- Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques
- Participer aux projets de migration vers SAP S/4HANA
- Accompagner les phases de tests, recette et mise en production
- Former les utilisateurs aux nouvelles fonctionnalités
- Assurer le support fonctionnel et la résolution des incidents
- Optimiser les processus métiers au sein de l’ERP
- Participer aux projets d’intégration avec d’autres applications
- Contribuer à la conduite du changement auprès des équipes
- Réaliser une veille sur les évolutions de l’écosystème SAP
Compétences requises pour devenir consultant SAP
Le métier nécessite une expertise sur l’environnement SAP ainsi qu’une bonne compréhension des processus métiers de l’entreprise.
Compétences techniques
- Maîtrise de SAP S/4HANA
- Paramétrage des modules SAP
- Analyse des processus métiers
- Gestion de projet ERP
- Rédaction de spécifications fonctionnelles
- Réalisation des tests et recettes utilisateurs
- Connaissance des architectures ERP et systèmes d’information
- Compréhension des flux inter-modules SAP
Compétences relationnelles
- Sens du conseil et accompagnement client
- Capacité à animer des ateliers métiers
- Pédagogie auprès des utilisateurs
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Gestion des priorités
- Excellente communication
- Adaptabilité aux environnements complexes
- Travail en équipe projet
Questions fréquentes sur le poste de consultant SAP
Qu’est-ce qu’un consultant SAP ?
Le consultant SAP est un expert de l’ERP SAP. Il accompagne les entreprises dans l’implémentation, le paramétrage et l’optimisation des différents modules du logiciel afin d’améliorer leurs processus métiers et leur performance opérationnelle.
Quels sont les modules SAP les plus recherchés par les recruteurs ?
Les entreprises recrutent particulièrement des consultants SAP spécialisés sur SAP FI/CO (finance et contrôle de gestion), SAP MM (achats), SAP SD (vente et distribution), SAP PP (production), SAP WM/EWM (gestion d’entrepôt), SAP HCM (ressources humaines) et SAP SuccessFactors.
SAP S/4HANA : pourquoi cette compétence est-elle devenue incontournable ?
SAP S/4HANA représente la nouvelle génération de l’ERP SAP. De nombreuses entreprises migrent actuellement vers cette solution afin de bénéficier de meilleures performances, d’une analyse des données en temps réel et d’une architecture plus moderne.
Quelle différence entre consultant SAP fonctionnel et consultant SAP technique ?
Le consultant SAP fonctionnel travaille sur les processus métiers et le paramétrage des modules. Le consultant SAP technique intervient davantage sur les développements ABAP, les interfaces, les intégrations et les aspects techniques de la plateforme.
Pourquoi les projets SAP recrutent-ils autant ?
Les projets ERP figurent parmi les plus stratégiques des entreprises. Les déploiements SAP impactent la finance, la supply chain, la production, les achats et les ressources humaines, créant une forte demande pour des consultants expérimentés.
Quels secteurs utilisent le plus SAP ?
SAP est particulièrement implanté dans l’industrie, l’automobile, l’aéronautique, la pharmacie, l’énergie, la distribution, le luxe, la logistique et les grands groupes internationaux.
Quelles certifications SAP valorisent un consultant ?
Les certifications SAP S/4HANA, SAP SuccessFactors, SAP Analytics Cloud, SAP EWM ou encore SAP Business Technology Platform (BTP) constituent des atouts importants pour évoluer sur le marché du conseil ERP.
Consultant SAP freelance ou salarié : quel choix de carrière ?
Le marché SAP offre de nombreuses opportunités en freelance grâce à la rareté des compétences. Les consultants indépendants peuvent intervenir sur des missions longues auprès de grands comptes, tandis que le salariat offre davantage de stabilité et d’accompagnement dans les projets.
Quel est le salaire d’un consultant SAP ?
En France, un consultant SAP perçoit généralement entre 45 000 et 65 000 € bruts annuels. Les experts SAP S/4HANA, EWM, FI/CO ou les profils seniors intervenant sur des projets internationaux peuvent dépasser 80 000 à 100 000 € bruts annuels.
Quels sont les autres intitulés pour ce métier ?
- Consultant ERP SAP
- Consultant SAP fonctionnel
- Consultant SAP technique
- Consultant SAP S/4HANA
- Consultant SAP FI/CO
- Consultant SAP MM
- Consultant SAP SD
- Expert SAP
Quelles évolutions professionnelles après un poste de consultant SAP ?
Un consultant SAP peut évoluer vers des fonctions de chef de projet SAP, manager ERP, architecte SAP, directeur de programme ERP, responsable applications métier ou practice manager au sein d’un cabinet de conseil ou d’une ESN.
