Recrutement Assurance, Banque & Gestion de patrimoine
Notre cabinet de recrutement est composé de recruteurs indépendants spécialisés sur les métiers de l’assurance, de la banque et de la gestion de patrimoine. Découvrez notre méthodologie de recrutement, alliant expertise sectorielle et géographique, pour connecter votre entreprise avec les talents dont vous avez besoin.
Votre cabinet de recrutement Banque, Assurance & CGP
Les métiers de l’assurance, de la banque et du patrimoine évoluent rapidement sous l’effet des transformations réglementaires, digitales et commerciales. Trouver des candidats qualifiés nécessite une parfaite connaissance des métiers, des certifications et des attentes du marché. Achil accompagne les compagnies d’assurance, mutuelles, cabinets de courtage, banques, banques privées et cabinets de gestion de patrimoine dans leurs recrutements partout en France. Depuis plus de 4 ans, nous nous appuyons sur des consultants spécialisés pour identifier, évaluer et recruter des profils qualifiés dans le secteur de l’assurance, de la banque et du conseil en gestion de patrimoine (CGP).
Nous connaissons vos métiers
Nos consultants spécialisés possèdent une connaissance approfondie du secteur bancaire, assurantiel et gestion de patrimoine, ce qui lui permet de comprendre les nuances, les défis et les besoins spécifiques de leurs clients. Par ailleurs, l’ensemble de nos consultants dispose d’une solide expérience acquise au fil de plusieurs années dans l’univers de l’assurance, de la banque et CGP (assurance santé, prévoyance, banque, etc.). Grâce à leur passé opérationnel et à la qualité de leurs réseaux professionnels, ils bénéficient d’une véritable légitimité auprès des candidats. Ces derniers les reconnaissent comme des interlocuteurs de confiance, capables de les conseiller efficacement et de les accompagner dans la construction de leur trajectoire professionnelle.
Grâce à notre expertise sectorielle, nous recrutons des profils capables de répondre aux enjeux de performance, de conseil et de développement commercial de votre entreprise. Nos consultants connaissent parfaitement les spécificités des secteurs :
- Assurance de personnes
- Assurance dommages
- Courtage en assurance
- Banque de détail
- Banque privée
- Gestion de patrimoine
- Family Office
- Financement professionnel
- Crédit et financement immobilier
Nous savons identifier et évaluer les talents que vous cherchez
Nous avons accès à un large vivier de talents qualifiés, y compris des candidats passifs qui ne sont pas activement à la recherche d’un emploi mais qui pourraient être une correspondance parfaite pour le rôle. Cela élargit considérablement le champ des possibilités pour vous trouver le candidat idéal.
Les profils recrutés en assurance
- Inspecteur commercial assurance
- Agent général
- Courtier en assurance
- Chargé de clientèle assurance
- Collaborateur d’agence en assurance
- Gestionnaire sinistres
- Souscripteur
- Responsable de secteur
- Directeur commercial assurance
- Responsable développement réseau
Les profils recrutés en banque
- Analyste financier
- Conseiller clientèle particuliers
- Conseiller clientèle professionnels
- Chargé d’affaires entreprises
- Directeur d’agence bancaire
- Conseiller bancaire premium
- Responsable de secteur bancaire
- Expert crédit
Les profils recrutés en gestion de patrimoine
- Conseiller en gestion de patrimoine (CGP)
- Conseiller en gestion de patrimoine indépendant (CGPI)
- Ingénieur patrimonial
- Conseiller banque privée
- Banquier privé
- Responsable clientèle patrimoniale
- Family Officer
- Directeur régional patrimoine
Nos offres d’emploi en Assurance, Banque & CGP
Comment Achil intervient dans vos recrutements en Assurance et Banque ?
Achil est un cabinet de recrutement dédié à la connexion de professionnels qualifiés avec les acteurs des secteurs de l’assurance, de la banque et de la gestion de patrimoine. Hautement spécialisé, notre cabinet de chasse de tête a pour vocation de repérer et de proposer des profils à forte expertise, en mesure de contribuer concrètement à la performance de vos équipes.
- Identification des besoins des entreprises : Achil commence par comprendre en profondeur les besoins spécifiques de l’entreprise cliente, y compris le type de poste à pourvoir, les compétences requises, l’expérience nécessaire, et la culture de l’entreprise
- Sourcing de candidats : nous utilisons diverses méthodes pour identifier les candidats potentiels. Cela inclut notre propre base de données de candidats, la recherche sur les réseaux sociaux professionnels, les annonces sur des plateformes d’emploi spécialisées, ainsi que la chasse de tête
- Présélection et évaluation : Achil effectue une présélection des candidats en fonction de leurs qualifications, expériences et compétences. Nous pouvons utiliser des entretiens, des tests de compétences, et des évaluations de personnalité pour évaluer l’adéquation des candidats avec le poste et l’entreprise
- Entretiens : les candidats présélectionnés sont souvent soumis à des entretiens plus avancés avec les membres du collectif, qui évaluent plus en détail leurs compétences, leur expérience et leur motivation
- Présentation des candidats à l’entreprise : après une évaluation approfondie, Achil présente les candidats les plus adaptés à l’entreprise cliente. Nous fournissons par la suite un résumé détaillé des qualifications et des évaluations de chaque candidat
- Assistance dans le processus de sélection : Achil accompagne ses clientsdans le processus de sélection finale, y compris l’organisation des entretiens finaux, la négociation des termes du contrat, et parfois même l’intégration du candidat retenu
- Suivi post-recrutement : Achil propose un suivi après l’embauche pour s’assurer de la satisfaction de l’entreprise et du candidat, et pour aider à résoudre tout problème qui pourrait survenir
Notre équipe spécialisée en Assurance, Banque & CGP
-
Aude Renard -
Julien Muzellec
Nos fiches de poste en Assurance et Banque
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FAQ – Cabinet de recrutement en Assurance, Banque & CGP
Pourquoi choisir un cabinet spécialisé dans l’assurance, la banque et la gestion de patrimoine ?
Les métiers de l’assurance, de la banque et du patrimoine nécessitent des compétences techniques spécifiques, une excellente connaissance de la réglementation et de fortes qualités relationnelles. Un cabinet de recrutement spécialisé dispose d’une expertise sectorielle lui permettant d’identifier rapidement les meilleurs profils et de sécuriser les recrutements.
Quels profils recrutez-vous dans le secteur de l’assurance ?
Notre cabinet de recrutement en assurance recrute de nombreux profils pour les compagnies d’assurance, mutuelles et cabinets de courtage : Chargé de clientèle assurance, conseiller commercial en assurance, souscripteur, agent général, courtier en assurance, inspecteur commercial, responsable développement commercial, directeur d’agence assurance ou encore directeur commercial assurance.
Sur quels métiers recrutez-vous dans le secteur bancaire ?
Notre cabinet de recrutement spécialisé banque intervient sur de nombreux postes :
- Conseiller bancaire
- Chargé d’affaires entreprises
- Directeur d’agence bancaire
- Conseiller patrimonial
- Banquier privé
- Analyste crédit
- Analyste financier
- Responsable d’équipe commerciale
Intervenez-vous sur le recrutement de cadres et dirigeants ?
Oui. Nous accompagnons également nos clients dans le recrutement de cadres supérieurs et dirigeants :
Directeur général
Directeur régional
Directeur commercial
Directeur réseau
Directeur de centre de profit
Directeur de banque privée
Responsable développement
Intervenez-vous pour le recrutement en banque privée ?
Oui. Nous intervenons régulièrement pour des recrutements en banque privée, gestion de fortune, ingénierie patrimoniale et family office. Ces missions concernent aussi bien des profils commerciaux que des experts patrimoniaux.
Recrutez-vous des conseillers en gestion de patrimoine (CGP) ?
Oui. Nous accompagnons régulièrement les cabinets de gestion de patrimoine, réseaux de CGPI, banques privées et family offices dans le recrutement de conseillers en gestion de patrimoine, ingénieurs patrimoniaux, banquiers privés et responsables clientèle patrimoniale.
Dans quelles villes intervenez-vous ?
Notre cabinet de recrutement assurance, banque et gestion de patrimoine accompagne ses clients partout en France : Paris, Lyon, Bordeaux, Nantes, Lille, Toulouse, Marseille, Strasbourg, Rennes, Montpellier ainsi que dans l’ensemble des régions françaises.
Quels sont les avantages pour les candidats de passer par un cabinet de recrutement ?
Passer par un cabinet de recrutement permet d’accéder à des opportunités souvent non publiées et de bénéficier d’un accompagnement personnalisé tout au long du processus. C’est aussi un gain de temps pour le candidat, avec un meilleur positionnement de son profil et des conseils pour réussir ses entretiens.
Comment recruter un conseiller en gestion de patrimoine performant ?
Oui. Nous recrutons des conseillers banque privée, banquiers privés, ingénieurs patrimoniaux et responsables de clientèle patrimoniale.