Cabinet de recrutement Santé & Pharma
DES RECRUTEURS SPÉCIALISÉS AU SERVICE DES ACTEURS DE LA SANTÉ
Qu’il s’agisse d’assurer la continuité des soins, de renforcer une équipe médicale ou d’accompagner le développement d’un établissement, trouver le bon professionnel est un enjeu stratégique. En tant que cabinet de recrutement santé, Achil accompagne les établissements de santé, structures médico-sociales, laboratoires, industriels de la santé et entreprises du secteur dans l’identification de talents qualifiés. Si vous recherchez une agence de placement santé capable de comprendre les spécificités de vos métiers et de recruter rapidement des profils adaptés à votre organisation, nos recruteurs spécialisés vous accompagnent partout en France avec une approche sur mesure.
Une expertise qui couvre l’ensemble des métiers de la santé
Le secteur de la santé rassemble une grande diversité de métiers, chacun soumis à des exigences réglementaires, techniques et humaines spécifiques. Des établissements de soins aux structures médico-sociales, en passant par les laboratoires pharmaceutiques et les entreprises de dispositifs médicaux, les compétences recherchées varient considérablement selon les organisations et leurs enjeux.
Notre cabinet de recrutement santé s’appuie sur des recruteurs spécialisés qui connaissent les réalités du terrain et les attentes des employeurs comme des candidats. Cette expertise nous permet d’intervenir sur des recrutements à tous les niveaux de responsabilité, des fonctions opérationnelles aux postes de direction, en adaptant notre approche aux spécificités de chaque structure.
Des solutions de recrutement adaptées à chaque acteur de la santé
Le secteur de la santé regroupe une grande diversité d’organisations, chacune confrontée à des enjeux de recrutement spécifiques. Entre les tensions sur certains métiers, les contraintes réglementaires et la nécessité de garantir la continuité des soins, chaque recrutement doit être mené avec rigueur et réactivité.
Notre cabinet de recrutement santé et pharma accompagne aussi bien les établissements de santé publics et privés que les structures médico-sociales, les laboratoires, les industriels de la santé, les entreprises de dispositifs médicaux et les acteurs de la biotechnologie. Grâce à leur connaissance du marché et des métiers, nos recruteurs identifient les profils les plus adaptés à votre environnement et à vos besoins.
Nos offres d’emploi dans la Santé
Nos recrutements pour les établissements de santé
Hôpitaux, cliniques, centres de soins ou établissements spécialisés recherchent des professionnels capables d’assurer une prise en charge de qualité tout en s’intégrant rapidement au sein d’équipes pluridisciplinaires. Nos recruteurs accompagnent ces structures sur des recrutements opérationnels comme stratégiques. Nous recrutons régulièrement :
Nos recrutements dans le medico-social
Les structures médico-sociales doivent recruter des professionnels engagés, capables d’accompagner durablement des publics fragiles. Au-delà des compétences, nous accordons une attention particulière aux qualités humaines et à l’adéquation avec les valeurs de votre établissement. Nous recrutons notamment :
- Directeur d’EHPAD
- Directeur de résidence autonomie
- Directeur d’établissement médico-social
- Infirmier coordinateur (IDEC)
- Chef de service
- Coordinateur de parcours
- Éducateur spécialisé
- Moniteur-éducateur
- Assistant de service social
- Conseiller en économie sociale et familiale (CESF)
- Psychomotricien
- Animateur
Nos recrutements pour l’industrie pharmaceutique
Les entreprises de la santé évoluent dans un environnement fortement réglementé où l’innovation, la qualité et la conformité sont essentielles. Nos recruteurs accompagnent les laboratoires pharmaceutiques, les industriels et les entreprises MedTech dans leurs recrutements de profils scientifiques, techniques et commerciaux. Nous recrutons régulièrement :
- Pharmacien affaires réglementaires
- Pharmacien assurance qualité
- Responsable qualité
- Responsable affaires réglementaires
- Clinical Research Associate (CRA)
- Responsable pharmacovigilance
- Ingénieur biomédical
- Responsable développement commercial
- Délégué pharmaceutique
Notre équipe spécialisée en Santé
-
Jean-Philippe Vaurie -
Zélie Dubreucq
Nos fiches de poste en Santé
Retrouvez tous nos secteurs
FAQ – Cabinet de recrutement Santé & Pharma
Quels sont les métiers les plus pénuriques dans le secteur de la santé ?
Le secteur de la santé fait face à une forte tension sur de nombreux métiers. Les établissements rencontrent notamment des difficultés pour recruter des médecins, infirmiers, cadres de santé, manipulateurs en électroradiologie, pharmaciens, masseurs-kinésithérapeutes, infirmiers de bloc opératoire (IBODE) ou encore des responsables qualité dans l’industrie pharmaceutique.
Combien coûte un cabinet de recrutement santé ?
Les honoraires dépendent principalement du niveau de responsabilité du poste, de la rareté du profil recherché et de la complexité de la mission. Ils sont généralement calculés en pourcentage de la rémunération annuelle brute du candidat recruté. Chaque mission fait l’objet d’une proposition personnalisée, adaptée aux enjeux de votre organisation.
Combien de temps faut-il pour recruter un professionnel de santé ?
Le délai varie selon le métier recherché, la localisation du poste et les tensions du marché. Certains recrutements peuvent être finalisés en quelques semaines, tandis que les profils les plus rares nécessitent un accompagnement plus long. Une stratégie de sourcing ciblée et une approche directe permettent généralement d’accélérer le processus.
Quels types d’organisations accompagnez-vous ?
Notre cabinet de recrutement santé accompagne une grande diversité d’acteurs : hôpitaux, cliniques, EHPAD, structures médico-sociales, centres de rééducation, laboratoires pharmaceutiques, entreprises de biotechnologie, fabricants de dispositifs médicaux, CRO, cabinets de conseil en santé et industriels du secteur. Cette diversité nous permet d’adapter nos méthodes de recrutement aux enjeux spécifiques de chaque organisation.
Recrutez-vous pour l’industrie pharmaceutique et les biotechnologies ?
Oui. Notre cabinet de recrutement pharmaceutique accompagne les laboratoires pharmaceutiques, les entreprises de biotechnologie, les CRO, les fabricants de dispositifs médicaux et les acteurs des sciences de la vie dans leurs recrutements. Nous intervenons sur des fonctions scientifiques, réglementaires, qualité, cliniques, commerciales et managériales, en nous adaptant aux exigences de ces secteurs fortement réglementés.
Quels sont les profils les plus recherchés dans l’industrie pharmaceutique ?
Les entreprises du secteur recrutent régulièrement des pharmaciens, responsables affaires réglementaires, responsables assurance qualité, Clinical Research Associates (CRA), Medical Science Liaisons (MSL), responsables pharmacovigilance, ingénieurs biomédicaux, chefs de projet clinique, responsables qualité et responsables production. Ces profils étant fortement sollicités, leur recrutement nécessite souvent une approche directe.
Est-ce que votre cabinet de recrutement spécialisé dans la santé et la pharma intervient partout en France ?
Oui. Grâce à notre collectif de recruteurs spécialisés, nous accompagnons les établissements de santé et les entreprises sur l’ensemble du territoire français. Nous intervenons aussi bien dans les grandes métropoles que dans les territoires où les recrutements sont plus complexes.
Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement spécialisé dans la santé ?
Faire appel à un cabinet spécialisé permet de gagner du temps, d’accéder à un vivier de candidats qualifiés et de sécuriser les recrutements sur des métiers souvent pénuriques. Grâce à leur expertise sectorielle, les recruteurs évaluent les compétences techniques, les qualifications réglementaires et les qualités humaines indispensables à une intégration réussie, que ce soit dans le secteur médical, médico-social ou pharmaceutique.
Comment choisir un cabinet de recrutement santé ?
Le choix d’un cabinet de recrutement santé repose avant tout sur sa connaissance des métiers et des spécificités du secteur. Un recruteur spécialisé comprend les contraintes réglementaires, les qualifications requises et les enjeux propres aux établissements de santé, aux structures médico-sociales ou aux entreprises pharmaceutiques. Il est ainsi en mesure d’évaluer les compétences techniques, mais aussi les qualités humaines indispensables à ces professions.