Responsable du recrutement des Talents H/F

À propos

Achil recherche pour le compte de son client, un entreprise renommée dans le domaine des équipements sportifs, un profil international de Responsable du recrutement des Talents H/F

Dans la suite de l’annonce, l’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.

Le poste

Votre mission 🌟🏔️

A la tête de l’équipe Talent Acquisition, vous aurez pour rôle de :

• Piloter le déploiement de la stratégie de recrutement interne et externe, court et moyen terme

• Animer, fédérer et développer votre équipe Talent Acquisition, dans un esprit de confiance et de collaboration au sein de l’écosystème RH et managérial. Piloter le portefeuille de partenaires externes.

• Piloter et optimiser le processus de recrutement de bout en bout, du sourcing à la promesse d’embauche

• Analyser les indicateurs de performance pour améliorer en continu l’efficacité et la qualité des recrutements, notamment en s’assurant que les systèmes soient adaptés

• Porter les valeurs de l’entreprise et particulièrement l’équité, l’inclusion et la diversité au travers des pratiques de recrutement, et offrir une expérience exceptionnelle aux candidats et managers

• Intervenir sur des recrutements clés et accompagner les parties prenantes dans leurs décisions

• Faire rayonner la marque employeur auprès des candidats et sur les canaux de recrutement 

• Un poste stratégique avec un impact direct sur la performance et la culture de la marque

• Une entreprise à taille humaine avec une équipe internationale, dynamique et engagée

• Une entreprise en croissance avec un projet enthousiasmant, porteur de valeurs

Conditions et Avantages

• CDD de remplacement de congé maternité de 12 mois à pourvoir dès à présent

• Des bureaux situés au cœur des Alpes françaises, à quelques minutes des montagnes

• Télétravail possible à hauteur de 10 jours par mois

• salaire : 60-70 K€ brut / an

Profil recherché

Votre profil

• Bac +5 en Ressources Humaines ou Management avec spécialisation RH

• Expérience confirmée en management d’équipe et en stratégie de recrutement. Expérience nécessaire en talent scouting et conduite du changement.

• Expérience en environnement international. Français et anglais courant.

• À l’aise avec les outils de recrutement (ATS, idéalement SmartRecruiters), l’IA appliquée au recrutement et le Pack Office

• Solide connaissance des réglementations RH (non-discrimination, données personnelles, etc.)

• Bonne maîtrise des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, Indeed, etc.).

• Leadership, orientation solution, orientation client, agilité, excellent relationnel