Gestionnaire de Paie H/F – Cabinet de renom

À propos

Dans le cadre de son développement, un cabinet d’expertise comptable à taille humaine recherche un(e) Gestionnaire de paie H/F afin de renforcer son service social.

Vous interviendrez sur un portefeuille clients varié (TPE/PME multi-secteurs) et assurerez la gestion complète de la paie ainsi que l’administration du personnel, dans le respect de la réglementation sociale et des procédures internes.

Le poste

Production de la paie

• Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie

• Établir et vérifier les bulletins de salaire dans le respect des délais et conventions collectives

• Gérer les entrées et sorties des salariés (DPAE, soldes de tout compte, documents de fin de contrat)

• Suivre les absences, congés, arrêts maladie et accidents du travail

Administration du personnel

• Rédiger les contrats de travail et avenants

• Assurer le suivi administratif des dossiers salariés

• Gérer les procédures de rupture conventionnelle

Déclarations sociales

• Produire et contrôler les DSN mensuelles et événementielles

• Réaliser les déclarations auprès des organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, prévoyance…)

• Gérer les attestations diverses

Conseil clients

• Accompagner et conseiller les clients sur les questions sociales courantes

Veille et amélioration continue

• Assurer une veille réglementaire en droit social

• Participer à l’optimisation des process et outils

Travail d’équipe

• Contribuer à la continuité de service et à l’entraide au sein du pôle social

Conditions

• CDI 39h/semaine

• Poste basé à Reims (déplacements clients limités)

• Environnement collaboratif avec interactions régulières avec les équipes comptables et juridiques

• Perspectives d’évolution vers un rôle de référent ou de management

Profil recherché

• Formation Bac +2 minimum (paie / RH / gestion)

• Expérience de 2 à 5 ans minimum en environnement paie (cabinet ou entreprise)

• Maîtrise du processus de paie de A à Z et des déclarations sociales

• Connaissance des conventions collectives et des logiciels de paie (type Silae appréciée)

• Bonne maîtrise des outils bureautiques

Qualités attendues :

• Rigueur et sens de l’organisation

• Discrétion et respect de la confidentialité

• Sens du service client

• Esprit d’équipe et réactivité

• Capacité d’adaptation