Les outils du recruteur indépendant
FINI LE REPORTING, BONJOUR L’EFFICACITÉ.
Nous mettons à ta disposition une offre complète d’outils intuitifs pour gagner en efficacité, de la prospection au
placement de candidats, pour booster ton activité de recruteur indépendant.
Les outils à disposition chez Achil
Chez Achil, tu n’as pas à chercher, comparer ou assembler tes outils professionnels : tu bénéficies d’un pack complet clé en main (ATS, CRM,
CVthèques, annonces, tests de personnalité…) pensé pour maximiser ton efficacité.
Un écosystème d’outils performants
Notre mission est claire : accompagner les recruteurs indépendants dans l’atteinte des objectifs qu’ils se sont fixés. Pour y
parvenir, nous mettons à leur disposition une stack d’outils conçue pour simplifier leur quotidien et maximiser leur efficacité.
ATS
Utilise notre ATS pour piloter tes recrutements de A à Z, gérer et entretenir tes viviers de candidats, importer des CVs depuis les jobboards et automatiser toutes les tâches récurrentes.
CRM
Prospecte efficacement grâce à notre CRM équipé de modèles d’e-mails prêts à l’emploi, le tout synchronisé avec ta boîte mail et ton agenda pour ne jamais manquer une relance.
CVthèques
Accède à notre vivier propriétaire de plus de 150 K candidats, aux CVthèques traditionnelles (Hellowork, Meteojob, etc.) et élargis tes recherches à une base
de 800 M de profils dont 25 M en France.
Pige annonces
Optimise tes actions de recrutement et systématise ta
prospection grâce à l’agrégation d’annonces issues de tous les
job boards et de 50K sites carrières avec des alertes pour identifier les opportunités en temps réel.
Tests de personnalité
Évalue la personnalité de tes candidats, analyse leur compatibilité avec l’équipe et
génère des trames d’entretien
ou rapports (onboarding, commerciaux) pour sécuriser et valoriser tes recrutements.
Signature électronique
Crée, envoie et signe tes contrats clients en quelques clics. Chaque document est rattaché à ton affaire dans le
CRM pour un suivi clair et sans
perte d’information.
Listes de prospection
Accède à des données actualisées sur 50 M d’entreprises dont 5,8 M en France, et cible précisément tes actions par secteur, taille, effectifs, année de création, etc.
Enrichissement de contacts
Enrichis tes listes de contacts pour récupérer e-mails professionnels, personnels et numéros mobiles sur plus de
25 M de profils en France.
Utile pour la prospection… et le sourcing !
Une prospection commerciale facilitée
Organise ta prospection efficacement grâce à un logiciel de relation client (CRM) à l’interface fluide, des modèles de mails testés et approuvés, le tout synchronisé avec ta boîte mail et ton calendrier afin de ne jamais oublier une prochaine étape.
Ajoute à cela un pipeline d’opportunités à activer en lien avec ton secteur d’activité (Advertsdata et Societeinfo), de l’enrichissement de contacts en illimité (Fullenrich et Dropcontact) et ta prospection se met en mode pilote automatique !
Des échanges candidats centralisés
Centralise tous tes échanges candidats et pilote tes recrutements de A à Z depuis un ATS conçu pour aller vite.
Source directement depuis les principales CVthèques, importe des profils en un clic et diffuse tes annonces en deux clics.
Automatise tes actions pour limiter l’administratif et concentre-toi sur ce qui compte vraiment. Envoie des tests de personnalité, partage ton pipe de candidats avec tes clients, et oublie les mails de récap hebdo.
Appuie-toi sur un vivier partagé enrichi en continu, avec un matching des candidats à tes offres avec l’IA. Gagne du temps avec des automatisations, la rédaction de messages et d’offres via l’IA et des liens de prise de rendez-vous personnalisés pour fluidifier chaque étape.
Trouve des candidats rapidement
Accède à notre vivier propriétaire de +150 K candidats, aux CVthèques traditionnelles (Hellowork, Meteojob, APEC, France Travail, etc.). Élargis encore tes recherches grâce à une base de 800 M de profils dont 25 M en France, avec accès à leurs coordonnées. Concrètement :
- Accès à une base de candidats actualisée
- Recherche avancée multicritères
- Gain de temps significatif sur le sourcing
- Respect strict du RGPD
Renforce ton évaluation grâce à des tests psychométriques
Trimoji te permet d’évaluer rapidement la personnalité de tes candidats via un test d’une quinzaine de minutes, envoyé directement depuis l’ATS et rattaché automatiquement à la fiche candidat. À partir de ce test, génère des rapports en marque blanche, clairs et exploitables, pour appuyer tes
décisions et structurer les échanges avec tes clients.
La solution propose plusieurs formats de rapports avec une lecture multimodale (Big Five, DISC, MBTI, RIASEC, Likert, etc.) et fournit une analyse de la personnalité du candidat, mais aussi sa compatibilité relationnelle avec l’équipe en place ainsi qu’un rapport d’onboarding personnalisé à partager avec ton client.
Ces tests renforcent le processus de décision en allant au- delà du CV et des entretiens, et ouvrent la voie à des missions de conseil RH à forte valeur ajoutée.
Ce n’est pas tout …
Bien sûr, tous les basiques sont inclus : une adresse mail professionnelle, un espace Notion avec des templates prêts à l’emploi, un chat avec le collectif, de la visio, la signature électronique des mandats, etc.
Et si tu as besoin de plus, tu peux profiter de la force du collectif pour obtenir d’autres outils à des tarifs préférentiels (CVthèques, LinkedIn Recruiter, cabinets comptables, etc.).
Le petit plus ? Tu peux même acheter des chèques cadeaux à des tarifs avantageux, grâce à notre partenariat avec Pluxee.
Une stack complète à prix avantageux
Chaque recruteur Achil a accès à des outils professionnels habituellement coûteux et complexes à gérer seuls (ATS, CRM, CVthèques…), réunis dans un environnement optimisé.
Le prix du pack outils s’élève à 200 € HT par mois (gratuit les 2 premiers mois). Un placement rapportant en moyenne 7K €, une seule mission couvre largement le coût du pack 🙂.
Le pack outils n’est pas une dépense, c’est un accélérateur de business :
- Tu démarres immédiatement
- Tu es structuré comme dans un cabinet
- Tu te concentres sur l’essentiel : signer et recruter
Témoignages des Talents d’Achil
Ce sont les mieux placés pour parler du modèle Achil, alors on est allés leur demander ce qu’ils en pensent.
Découvrez les témoignages sans filtre de ceux qui construisent le collectif !
Julien
Consultant Achil depuis 3 ans
J’ai rejoint Achil en août 2023 sur la division banque &
assurance après avoir passé 18 ans dans ce secteur. J’ai
choisi ce collectif pour deux raisons : l’aspect start up à
taille humaine, avec un suivi personnalisé des
consultants et le sentiment d’appartenir à une véritable
équipe. La seconde c’est l’aspect humain et l’excellent
feeling avec les 3 dirigeants. Même en tant
qu’indépendant, j’avais besoin d’être aligné avec les
hommes qui dirigent le collectif. Aujourd’hui je suis
indépendant mais jamais seul car dès que j’ai des
questions, des doutes ou que j’ai besoin de partager
mon succès, Achil répond présent.
Ambre
Consultant Achil depuis 2 ans
Chez Achil, on fait parfois face à des inattendus, et on a
toujours quelqu’un à qui demander un avis. On se fait
coacher, on est entourés par des collègues mais pas de
supérieur hiérarchique. J’utilise des outils que je
n’aurais pas pu me permettre d’avoir en étant seule …
ou du moins pas autant et pour certains pas aussi
qualitatifs. Je suis en contact avec des recruteurs qui
ont des spécialisations recrutement auxquelles je
n’aurai jamais pensé avant de les rencontrer, et c’est
très cool pour ma curiosité perso !
Encore quelques questions ?
Quels sont les outils indispensables pour un recruteur indépendant ?
En tant que recruteur indépendant, tu as besoin de plusieurs outils pour gérer efficacement ton activité : un ATS (outil de gestion des candidatures), des outils de sourcing (CVthèques), un CRM pour ta prospection commerciale, ainsi que des solutions pour gérer ton administratif et ton organisation. Ces outils te permettent de structurer ton activité, de gagner du temps et d’être plus performant au quotidien. Notre pack outils comprend tous les outils indispensables au recruteur freelance.
Pourquoi utiliser un pack d’outils pour recruteur freelance ?
Utiliser un pack d’outils pour recruteur freelance te permet de centraliser l’ensemble de tes besoins en un seul endroit. Plutôt que de multiplier les abonnements et les outils, tu bénéficies d’un écosystème cohérent, souvent plus économique et plus simple à utiliser. C’est aussi un vrai gain de temps pour te concentrer sur l’essentiel : tes missions et tes clients.
Comment trouver les bons contacts en prospection recrutement ?
Pour trouver les bons contacts en prospection, tu peux t’appuyer sur LinkedIn, des bases de données professionnelles et ton réseau. L’objectif est d’identifier les bons interlocuteurs (RH, managers, dirigeants) en lien avec tes cibles. Une prospection structurée, avec les bons outils et une approche personnalisée, te permet d’entrer plus facilement en relation avec les décideurs.
Pack outils pour recruteur indépendant : les solutions
pour développer ton activité
Un recruteur indépendant doit aujourd’hui s’appuyer sur des outils performants pour développer son activité et rester compétitif. Entre le sourcing de candidats, la prospection de nouveaux clients, le suivi des missions et la gestion administrative, un écosystème d’outils adapté est indispensable.
Un pack outils pour recruteur indépendant permet de centraliser l’ensemble de ces besoins. Plutôt que de multiplier les abonnements inutiles et de perdre du temps à comparer les différents tarifs, tu bénéficies d’un environnement complet clé en main pour gérer efficacement ton activité dès le démarrage. CRM, CVthèques, outils d’enrichissement de données, tests de personnalité ou encore solutions de signature électronique : chaque outil répond à un besoin précis du métier de recruteur freelance.
Grâce à ces solutions, tu peux identifier plus rapidement les bons candidats, contacter directement les décideurs, structurer ton organisation et automatiser certaines tâches chronophages. Tu gagnes ainsi en productivité, en qualité de service et en capacité à signer de nouvelles missions. Que tu sois recruteur indépendant débutant ou confirmé, disposer des bons outils est un levier essentiel pour booster ton activité et développer ton chiffre d’affaires.
Prêt à devenir recruteur freelance ?
Tu as pour projet de lancer ton activité de recruteur indépendant mais tu te poses encore des questions, ou tu es déjà freelance et souhaite rejoindre un collectif de recruteurs formés et outillés ?
Qu’Achil soit le bon choix ou non pour toi, nous serons ravis de discuter de ton projet afin de t’aider à prendre une décision éclairée. N’hésite pas à nous contacter pour échanger.
Comment trouver des candidats rapidement en tant que recruteur freelance ?
Pour trouver des candidats rapidement en tant que recruteur freelance, tu dois combiner plusieurs leviers : le sourcing sur LinkedIn et les jobboards, l’activation de ton réseau, et la publication d’annonces ciblées. L’utilisation des bons outils et de méthodes efficaces te permet de gagner du temps et d’identifier plus rapidement les bons profils.