Le salaire du recruteur indépendant
La rémunération du recruteur freelance
Avec Achil, tu perçois jusqu’à 90% des honoraires de tes missions, selon ton niveau de CA sur les 12 derniers mois glissants. Découvre en détail la rémunération d’un consultant en recrutement indépendant.
Une rémunération à la hauteur de la valeur créée
Une grille de rétrocession équitable
Chez Achil, tu perçois entre 70 % et 90 % des honoraires de tes missions.
Tu peux également générer des revenus additionnels via notre programme de parrainage, en recommandant d’autres recruteurs.
Revenus
Perçois jusqu’à 90% des honoraires de tes missions, selon ton niveau de CA sur les 12 derniers mois glissants (ça, nous sommes les seuls à le faire).
Jusqu’à 50K€ de CA
tu gardes 70%
De 50K€ à 100K€ de CA
tu gardes 80%
Jusqu’à 100K€ de CA
tu gardes 90%
Cooptation
Coopte d’autres recruteurs au sein du collectif et perçois jusqu’à 5% de leurs honoraires, tant que tu es chez Achil.
Tu peux toucher des honoraires jusqu’à trois niveaux : tes filleuls directs, les filleuls de tes filleuls, et les filleuls des filleuls de tes filleuls !
Filleuls de Niveau 1
5% pour toi
Filleuls de Niveau 2
3% pour toi
Filleuls de Niveau 3
1% pour toi
Simulateur de rémunération
Témoignages des Talents d’Achil
Florian
Consultant Achil depuis 2 ans
J’ai rejoint Achil en août 2023 sur la division banque &
assurance après avoir passé 18 ans dans ce secteur. J’ai
choisi ce collectif pour deux raisons : l’aspect start up à
taille humaine, avec un suivi personnalisé des
consultants et le sentiment d’appartenir à une véritable
équipe. La seconde c’est l’aspect humain et l’excellent
feeling avec les 3 dirigeants. Même en tant
qu’indépendant, j’avais besoin d’être aligné avec les
hommes qui dirigent le collectif. Aujourd’hui je suis
indépendant mais jamais seul car dès que j’ai des
questions, des doutes ou que j’ai besoin de partager
mon succès, Achil répond présent.
Aurore
Consultante Achil depuis 1 an
Rejoindre Achil a été un vrai accélérateur, autant sur le
plan professionnel que personnel. J’y ai trouvé un équilibre
rare entre indépendance et accompagnement structuré,
avec des outils performants qui permettent d’aller vite… mais
surtout bien. Le collectif fait toute la différence : échanges
constants, entraide réelle, partage de bonnes pratiques
(et parfois de galères, histoire de rester lucide). On avance
ensemble, sans jamais se sentir seul. Achil, c’est aussi des valeurs
fortes et une vision du recrutement exigeante mais humaine.
Bref, un environnement qui pousse à progresser, sans jamais
perdre le sens.
Encore quelques interrogations ?
Qui décide des honoraires ?
Tu es libre de fixer tes honoraires en fonction de la complexité de la mission et de la typologie du client. Néanmoins, pour chaque offre, les honoraires proposés doivent être compris dans une fourchette de +/- 20% par rapport au barème indicatif d’Achil.
Y a-t-il des frais d’entrée chez Achil ?
Non, contrairement à d’autres collectifs, il n’y a aucun frais d’entrée chez Achil.
Y a-t-il un pack outils à payer ?
Oui, nous te fournissons un pack d’outils et de services à 200 € HT / mois (gratuit les 2 premiers mois). Cela comprend notamment le support du groupe au quotidien (commercial, juridique, communication, administratif), l’accompagnement de ton mentor, une plateforme de services en ligne (ATS, CRM, outils de multi diffusion d’annonces, etc.), des supports de communication et des partenariats exclusifs.
Un recrutement rapportant en moyenne 7 000 €, une seule mission couvre largement le coût du pack outils 🙂.
Quels sont les avantages de la grille de rétrocession Achil ?
Chaque consultant en recrutement indépendant qui rejoint Achil touche une rétrocession de 70 à 90 % du CA généré par ses missions. Les paliers prennent en compte les 12 derniers mois. Ce calcul sur l’année glissante, nous sommes les seuls à le pratiquer.
Qui s’occupe de la facturation chez Achil ?
Le siège (composé de David, Romain, Léo, Audrey et Axelle) s’occupe de la facturation et du recouvrement, pour que chaque consultant indépendant en recrutement puisse se concentrer sur son coeur de métier.
Quand suis-je payé après un recrutement ?
Nous effectuons le versement dès réception du paiement par votre client.
Quand suis-je payé après le recrutement réalisé par l’un de mes filleuls ?
Nous procédons au virement à réception du paiement du client.
Combien gagne un recruteur freelance ?
Les revenus d’un recruteur indépendant au sein d’Achil varient selon plusieurs paramètres. Leur rémunération dépend largement de leur engagement et des métiers sur lesquels ils recrutent. Voici quelques éléments qui influent sur leur chiffre d’affaires.
- Spécialisation et expertise : Tous les consultants en recrutement indépendants au sein d’Achil sont spécialisés. Cette spécialisation leur permet de réduire la concurrence, d’affirmer leur crédibilité, et donc de prospecter plus facilement des clients qui valorisent leur savoir-faire. Il convient également de noter que certains secteurs peuvent offrir des opportunités de rémunération plus élevées en raison de la demande élevée de talents.
- Relation candidat / Vivier : Les consultants indépendants en recrutement entretiennent des relations de qualité avec les candidats qu’ils rencontrent. Au fil des années, la constitution de ce vivier permet de trouver plus rapidement des candidats et de les orienter vers les meilleures entreprises, cet accès aux talents leur permet de justifier de tarifs plus élevés auprès de leurs clients.
- Relation clients : Les membres du collectif se constituent un portefeuille de clients qui vient s’étoffer au fil des années. Le nombre de clients et la diversification des contrats peuvent avoir un impact significatif sur leurs revenus car une base de clients solide peut garantir un flux régulier de missions de recrutement. Chez Achil, nous te formons à initier le cercle vertueux Relation candidat / Relation client pour un succès assuré sur le long terme.
- Partage de missions : Le partage est une des valeurs fondatrices d’Achil. Les membres du collectif peuvent partager des missions entre eux et se rétrocéder des honoraires. Le partage permet ainsi d’augmenter leur chiffre d’affaires en collaborant avec d’autres membres du réseau.
- Parrainage : Achil offre également la possibilité de générer du revenu passif en parrainant de nouveaux membres. Vous pouvez ainsi percevoir jusqu’à 5% des honoraires générés par vos filleuls.
Quels sont les avantages du modèle de rémunération Achil ?
Devenir recruteur indépendant avec Achil, c’est choisir un modèle de rémunération attractif, transparent et entièrement basé sur la performance. Contrairement aux cabinets de recrutement traditionnels, Achil propose un système de commissionnement élevé permettant aux recruteurs freelances de percevoir une part significative des honoraires générés sur chaque mission. Concrètement, tu es rémunéré à chaque placement réussi, avec un pourcentage appliqué sur les honoraires facturés au client.
Ce modèle offre un potentiel de revenus élevé et sans plafond, idéal pour les recruteurs souhaitant développer une activité indépendante rentable. Grâce à un accompagnement dédié, des outils performants et une grande liberté d’organisation, Achil permet aux recruteurs freelance d’optimiser leurs performances en tout autonomie afin d’augmenter leur pouvoir d’achat.
Tu souhaites rejoindre l’aventure en tant que recruteur freelance ?
Tu réfléchis à te lancer comme consultant indépendant mais tu te poses encore des questions, ou tu es déjà à ton compte et tu cherches à rejoindre un collectif formé, outillé et structuré ?
N’hésite pas à nous contacter, nous serons ravis d’échanger avec toi pour t’apporter de la clarté et t’aider à faire le choix le plus adapté. Qu’Achil corresponde ou non à ton projet, n’hésite pas à nous contacter pour en discuter.
Comment est rémunéré un recruteur indépendant chez Achil ?
Les revenus d’un recruteur indépendant au sein d’Achil varient selon plusieurs facteurs. Chaque recruteur freelance perçoit entre 70 et 90 % des honoraires de ses missions. S’ajoute à cela les revenus des filleuls de niveau 1, 2 ou 3 si le recruteur a effectué un ou plusieurs parrainages (MLM) au sein du collectif.