L’utilisation du genre masculin dans cette fiche de poste a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.
Descriptif du poste de Manager audit
Le Manager audit occupe une position stratégique dans la supervision et la conduite des missions d’audit au sein d’une organisation ou d’un cabinet. Il est responsable de la qualité des travaux réalisés, du respect des normes professionnelles et de l’encadrement des équipes d’auditeurs.
Dans le cadre de ses fonctions, il pilote des missions complexes, coordonne les intervenants et assure la relation avec les parties prenantes. Il joue également un rôle clé dans l’amélioration des processus internes et dans l’accompagnement des équipes, tout en garantissant la fiabilité des analyses et des recommandations formulées.
Description des missions d’un Manager audit
Le Manager audit est chargé de piloter les missions d’audit et de garantir leur bon déroulement. Ses missions principales s’articulent autour de la gestion opérationnelle, du management d’équipe et de la relation client interne ou externe.
- Planifier et superviser les missions d’audit interne ou externe
- Définir les objectifs, le périmètre et les méthodologies d’audit
- Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les auditeurs
- Répartir les tâches et assurer le suivi de l’avancement des missions
- Analyser les processus, les risques et les dispositifs de contrôle interne
- Valider les constats, recommandations et rapports d’audit
- Garantir la conformité des travaux avec les normes professionnelles
- Assurer la relation avec les interlocuteurs clés (direction, clients, audités)
- Identifier les axes d’amélioration et proposer des solutions adaptées
- Participer à l’amélioration continue des méthodes et outils d’audit
Compétences requises pour devenir Manager audit
Le poste de Manager audit nécessite une expertise technique approfondie ainsi que des compétences managériales solides pour piloter efficacement des missions et des équipes.
Compétences techniques
- Excellente maîtrise des normes d’audit (IFRS, ISA, COSO…)
- Solides connaissances en finance, comptabilité et contrôle interne
- Expertise en gestion des risques et conformité réglementaire
- Capacité à piloter des missions complexes et multi-interlocuteurs
- Maîtrise des outils d’audit et d’analyse de données
- Compétences en gestion de projet
- Capacité d’analyse et de synthèse avancée
Compétences relationnelles
- Leadership et capacité à encadrer des équipes
- Excellentes compétences en communication orale et écrite
- Sens de l’organisation et gestion des priorités
- Esprit critique et prise de décision
- Capacité à gérer des situations complexes et à arbitrer
- Sens du relationnel et aptitude à collaborer avec des interlocuteurs variés
- Pédagogie et capacité à transmettre les savoirs
Questions fréquentes sur le poste de Manager audit
Que fait une personne au poste de Manager audit ?
Une personne au poste de Manager audit supervise et pilote des missions d’audit. Elle encadre les équipes, valide les analyses et s’assure de la qualité des livrables tout en garantissant le respect des normes et des délais.
Quelles sont les tâches et les responsabilités d’un Manager audit ?
Le Manager audit planifie les missions, encadre les auditeurs, analyse les risques, valide les rapports et assure la relation avec les parties prenantes. Il est responsable de la qualité globale des missions d’audit.
Quelle formation / quels diplômes sont requis pour être Manager audit ?
Le poste requiert généralement un diplôme de niveau Bac+5 en audit, finance, comptabilité ou école de commerce. Des certifications professionnelles comme le DEC, le CIA ou l’ACCA sont fortement valorisées.
Quelle est l’expérience requise pour devenir Manager audit ?
Une expérience significative en audit (généralement 5 à 8 ans) est nécessaire, avec une progression préalable en tant qu’auditeur puis senior. Une première expérience en management est souvent attendue.
Quelle est la différence entre un Manager audit et d’autres métiers connexes ?
Le Manager audit se distingue de l’auditeur senior par son rôle de pilotage et de management. Contrairement au contrôleur de gestion, il intervient davantage sur l’évaluation des processus et des risques que sur le pilotage opérationnel de la performance.
Dans quel environnement évolue un Manager audit ?
Le Manager audit peut évoluer en cabinet d’audit (Big Four, cabinets indépendants) ou au sein de grandes entreprises disposant d’une direction d’audit interne. Il travaille dans des environnements exigeants et souvent internationaux.
Quel est le rattachement hiérarchique habituel pour un Manager audit (H/F) ?
Le Manager audit est généralement rattaché à un directeur audit, un associé (en cabinet) ou à la direction financière ou de l’audit interne en entreprise.
Quelles sont les perspectives d’évolution pour un Manager audit (H/F) ?
Un Manager audit peut évoluer vers des postes de directeur audit, associé en cabinet, directeur financier, responsable des risques ou encore vers des fonctions de conseil stratégique.
