Cabinet de recrutement et de chasse de tête

Nos consultants indépendants en recrutement sont des entrepreneurs. Ils sont donc dédiés à vos problématiques de recrutement, disponibles et réactifs. Vous bénéficiez d’un accompagnement sur mesure via une personne bénéficiant d’une expertise sectorielle et géographique (Toulouse, Nice, Strasbourg, Montpellier, Lyon, Marseille, etc.) fortes. Chez Achil, tous les recruteurs sont spécialisés, et c’est précisément ce qui fait leur force.

Tous ! Nos experts indépendants en recrutement sont organisés par secteur (assurance et banque, audit et expertise-comptable, tech et digital…) et par zone géographique pour une parfaite connaissance du bassin de l’emploi local. Que vous recherchiez un cabinet de recrutement logistique et transport, juridique et fiscalité ou encore un cabinet de chasse de tête environnement, énergie et agriculture, nos consultants sont à même de vous aider à trouver la bonne personne. Notre cabinet d’approche directe dispose également d’une division Executive Search, spécialisée dans le recrutement de cadres dirigeants.

Notre communauté de recruteurs indépendants est répartie sur l’ensemble du territoire français pour une parfaite connaissance précise du marché de l’emploi local. Nous sommes donc capables de mener des recrutements sur le territoire national incluant les DROM COM. Si vous êtes à la recherche d’un cabinet de recrutement à Bordeaux, à Paris, à Lille ou encore à Nantes, n’hésitez pas à nous contacter.

Oui, nous rencontrons tous les profils en présentiel ou en visio afin d’apprécier leurs compétences techniques et comportementales, leur projet professionnel et leur pertinence par rapport à votre recherche avant de vous les présenter. Cette approche est la même, quel que soit votre secteur d’activité. Que vous fassiez appel à notre cabinet de recrutement industrie, à notre cabinet de recrutement santé, à notre cabinet de recrutement BTP, services aux entreprises (conseil) ou encore hospitality, nos recruteurs appliquent un processus de qualification rigoureux, adapté aux spécificités de votre métier.

Bien sûr ! Nous vous envoyons un dossier par candidat·e. Ce dernier comprend son CV, ses références ainsi que le compte rendu de l’entretien de qualification et des tests menés avec Achil.

Chez Achil, nous avons confiance dans la qualité de nos recrutements. C’est pourquoi chaque mission est couverte par une garantie de remplacement. Nous nous engageons à retrouver un candidat en cas de départ dans les trois mois suivant l’embauche, sans frais additionnels. Cette garantie vous permet de recruter en toute sérénité. Elle reflète également notre implication tout au long de la mission : nous ne nous contentons pas de trouver un candidat, nous veillons à ce que le recrutement soit durable et réellement adapté à vos enjeux, à votre culture d’entreprise et aux attentes du poste. Notre objectif est de construire une collaboration pérenne, pas simplement de pourvoir un poste.

Notre modèle est différent de celui des cabinets de recrutement traditionnels. En nous appuyant sur un collectif de recruteurs indépendants, nous limitons les frais de structure (locaux, hiérarchie, coûts fixes importants) qui pèsent habituellement sur les honoraires.

Les économies réalisées sont réinvesties là où elles créent réellement de la valeur : des outils de sourcing performants, de la formation continue et un accompagnement poussé de nos recruteurs. Résultat : nos clients bénéficient d’un service exigeant, porté par des experts du recrutement, à un tarif plus que compétitif. Notre philosophie est simple : moins de dépenses de structure, plus d’investissement dans la qualité du recrutement. Tout le monde y gagne : les entreprises, les recruteurs et les candidats.