Le recruteur indépendant, aussi appelé recruteur freelance ou consultant indépendant en recrutement, accompagne les entreprises dans la recherche de leurs futurs collaborateurs. Il exerce à son compte, choisit ses missions et organise librement son activité.

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Échanges

Maturité, viabilité, positionnement
& stratégie commerciale

Débrief

Décision mutuelle d’avancer
ensemble ou non

Démarrage

Une promo par mois de
5 personnes maximum

Bootcamp

2 mois d’accompagnement
intensif pour un lancement réussi

Une équipe de 5 engagée à tes côtés

Chez Achil, les 5 membres du siège (dont les fondateurs!) s’investissent activement dans la réussite de ton projet. Ça aussi, c’est notre secret sauce.

Au sein du réseau, tu développes ton activité de freelance en bénéficiant d’un support marketing et d’une gestion administrative facilitée. Nous nous occupons du juridique, de la facturation et du recouvrement pour que tu puisses te concentrer sur ton cœur de métier : recruter et chouchouter clients & candidats.

siege achil

Ce sont les mieux placés pour parler du modèle Achil, alors on est allés leur demander ce qu’ils en pensent.
Découvrez les témoignages sans filtre de ceux qui construisent le réseau jour après jour !

julien muzellec

Julien

Consultant Achil depuis 3 ans


J’ai rejoint Achil sur la division banque & assurance après avoir
passé 18 ans dans ce secteur. J’ai choisi ce collectif pour deux raisons.
La première, l’aspect start-up à taille humaine, avec un suivi personnalisé des consultants et le sentiment d’appartenir à une véritable
équipe. La seconde c’est l’excellent feeling avec les 3 dirigeants.
Même en tant qu’indépendant, j’avais besoin d’être aligné avec les
hommes qui dirigent le collectif. Aujourd’hui je suis
indépendant mais jamais seul car dès que j’ai des
questions, des doutes ou que j’ai besoin de partager
mon succès, Achil répond présent.

ambre pagan

Ambre

Consultante Achil depuis 2 ans


Chez Achil, on fait parfois face à des inattendus, et on a
toujours quelqu’un à qui demander un avis. On se fait
coacher, on est entourés par des collègues mais pas de
supérieur hiérarchique. J’utilise des outils que je
n’aurais pas pu me permettre d’avoir en étant seule,
ou du moins pas autant et pour certains pas aussi
qualitatifs. Je suis en contact avec des recruteurs qui
ont des spécialisations recrutement auxquelles je
n’aurais jamais pensé avant de les rencontrer, et c’est
très cool pour ma curiosité perso !

Encore quelques questions ?

Je n’ai jamais fait de recrutement, puis-je vous rejoindre ?

Oui, devenir consultant indépendant en recrutement via une reconversion est tout à fait possible. Toutefois, nous devons t’avertir. Il s’agit de projets plus complexes dans lesquels nous devons te former et t’accompagner davantage. Tu dois avoir une bonne projection sur le métier et une réelle appétence pour le commercial, c’est le plus important. Les profils commerciaux (manager commercial, BDR/SDR…), par exemple, peuvent devenir d’excellents consultants en recrutement indépendants :)

Pourquoi devenir indépendant lorsqu’on est consultant en recrutement senior ?

C’est notre question préférée ! Le statut d’indépendant offre de nombreux avantages. Premièrement, le freelance peut choisir les clients qu’il souhaite accompagner et ainsi moduler son emploi du temps, selon sa capacité de travail et ses prétentions financières. La variété des entreprises clientes permet également au consultant indépendant en recrutement de diversifier ses missions. Surtout, le statut d’indépendant permet d’augmenter sa rémunération de façon considérable, avec les bonnes méthodes et … un réel appétit pour le développement commercial.

Que tu sois recruteur en entreprise, en cabinet de recrutement ou recruteur freelance mais solo, n’hésite pas à nous écrire si tu envisages de te lancer. Nous pourrons t’éclairer, en toute transparence, sur la viabilité de ton projet.

Quel est le statut juridique d’un recruteur indépendant chez Achil ?

Chez Achil, tu as le statut d’agent commercial. Ce contrat est compatible avec toutes les formes juridiques d’exercice : micro-entreprise, entreprise individuelle, SASU, EURL ou encore portage salarial. Lorsque tu décides de devenir recruteur indépendant, nous t’accompagnons dans le choix de la structure la plus adaptée à tes besoins et dans les formalités d’enregistrement.

Puis-je recruter sur tous les métiers et secteurs d’activité chez Achil ?

Non. Chez Achil, tu deviens un recruteur spécialisé (tu peux nous croire, c’est ce qui fonctionne). La spécialisation est dans notre ADN depuis le début. Nous t’accompagnons dans la définition de ton positionnement sectoriel / métier / géographique pour favoriser le lancement de ton activité.

Quels types de contrat puis-je traiter chez Achil ?

Tu peux adresser des missions de placement en CDI / CDD et intérim qualifié. Nos consultants interviennent généralement sur des postes de cadres et d’ETAM. Tu peux également proposer des prestations RPO à tes clients.

Quels sont les avantages avec le collectif Achil ?

Un consultant en recrutement qui envisage l’indépendance a au moins 5 bonnes raisons de nous rejoindre :

  1. Les outils à disposition
    Un accès à des outils performants pour recruter plus facilement et à moindre coût (CVthèques, ATS, CRM, multidiffusion, tests de personnalité, etc.). Nous avons fait le calcul, notre pack outils te reviendrait 19% plus cher si tu le prenais seul.
  2. L’accès à une formation de qualité
    Un programme d’accompagnement pour structurer ton activité, renforcer tes méthodes et réussir ton lancement comme recruteur indépendant.
  3. La gestion administrative
    Un accompagnement au quotidien des démarches administratives
  4. Une communauté soudée
    Des échanges avec une communauté soudée de recruteurs. Bénéficie du support d’un mentor dans l’exécution de tes missions
  5. Une rémunération juste
    Bénéficie de commissions attractives et transparentes. Rémunéré sur tes missions, tu peux également percevoir des commissions pour le développement et l’animation du réseau Achil.

Tout savoir sur le recrutement freelance

Achil : Cabinet de recrutement
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